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构筑企业跨越式发展的实现平台


□ 秦万民


构筑企业跨越式发展的实现平台图片1
时代发展潮流推涌的强劲势头,深刻地改变着世界,也改变着传统电力工业的面貌,从垄断到竞争,两字之差将使电力企业在许多方面发生巨大甚至根本性的变化,尤其是首先被推上竞争舞台的发电企业。
新形势下,企业党建工作如何适应电力体制改革不断深入?如何服从服务于企业的中心工作,积极推进企业的跨越式发展?我们公司党委在实践中坚持以“五大工程”为载体,积极构筑与生产经营相互融合、联动发展的党建工作新格局,取得了明显的成效,公司相继获得国家电力公司“一流火力发电厂”、“双文明单位”、江苏省“文明单位标兵”、全国“五·一劳动奖状”、全国“模范职工之家”等一系列先进荣誉称号。

一、打造“先导工程”,牢牢把握指引公司跨越式发展的理论武器

加强和创新领导干部马克思主义政治理论教育,是实现企业跨越式发展的必由之路,是一项先导工程、基础工程,是企业党建工作的首要任务。近年来,公司党委坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装企业、教育群众,为企业的快速发展奠定了坚实的思想基础。
一是强化理论学习。针对企业中领导干部能“学起来”但“深不下去”的问题,公司党委强调必须把学风问题作为“第一个重要的问题”,提出理论学习要努力实现“三个转化”,即把理论学习转化为科学的思维方法、转化为思想觉悟、转化为领导能力。坚持以公司党委学习中心组为龙头,以党校、政校、专题报告会、系列讲座、各种学习活动为载体,先后掀起了三次理论学习高潮:党的十五大以后,把学习邓小平理论同学习十五大精神相结合,在掌握马克思主义的立场、观点、方法并用以指导新的实践上下功夫,使理论学习达到了新的水平;从1998年底开始,在党政领导班子和领导干部中,集中时间开展“三讲”教育活动,深入学习马克思主义经典著作,开展批评与自我批语,受到了一次深刻的马克思主义教育;2000年以后,大力开展“三个代表”重思思想学习活动,重点学习江泽民同志“七一”、“五三一”重要讲话精神、党的十六大精神以及胡锦涛总书记去年“七一”重要讲话精神。三次学习热潮前后相继,环环相扣,主题一脉相承,内容不断深化,推动理论武装工作不断向深度和广度发展。
二是完善学习制度。公司党委把理论学习列入“一把手工程”,建立了党委主要领导亲自抓、分管领导个体抓、职能部门协助抓的领导机制,形成了一级抓一级、一级带一级、齐抓共管的工作格局。制定了《关于加强和改进党委中心组学习的意见》、《关于加强公司党员教育的意见》、《关于进一步加强和改进企业职工政校工作的意见》、《关于建设学习型企业的意见》、《中层干部政治理论学习制度》等,把外在约束与内在动力结合起来,把理论学习纳入经常化、规范化轨道。
三是加强理论研究。我们认为,对邓小平理论和“三个代表”重要思想的认识、掌握、贯彻与实践程度,决定着公司改革开放成效的大小、小康建设步伐的快慢与党组织建设的强弱。只有对重大理论和实践问题进行超前性、针对性、创新性研究,才能发挥“三个代表”重要思想对实践的统领性、指导性作用,才能让干部职工做到真信、真懂、真用。为此,公司理论学习中心组、职工思政研究会开展多种形式的理论研讨活动,加强理论研究。在每年的理论研究工作中,公司党委坚持做到“五个一”:布置一系列理论研究课题,开展一次大规模的理论调研活动,举办一次理论专题研讨会,开展一次理论研究论文评选活动,编印一册理论专题论文集。

二、打造“堡垒工程”,充分发挥企业党组织的政治核心作用

把握关键点,提高班子战斗力。在工作中,我们做到“三个坚持”:坚持把党管干部原则和董事会依法选择企业经营者、企业经营者依法行使用人权结合起来,建立与现代企业制度相适应的领导人员管理体制,健全企业领导班子集体领导决策制度,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,增强领导班子的整体功能,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层;坚持“党要管党、从严治党”的方针,严格执行“八个坚持,八个反对”,强化“廉洁、勤政、务实、高效”的优良作风,教育党员干部特别是领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,坚定信念,自强不息,知难而进;坚持全心全意依靠工人阶级办好企业的方针,切实尊重职工的主人翁地位,充分发挥职工群众的积极性、能动性和创造性,维护好广大职工的合法权益,着力解决好关系职工群众切身利益的实际问题。
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