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构筑企业跨越式发展的实现平台


□ 秦万民



时代发展潮流推涌的强劲势头,深刻地改变着世界,也改变着传统电力工业的面貌,从垄断到竞争,两字之差将使电力企业在许多方面发生巨大甚至根本性的变化,尤其是首先被推上竞争舞台的发电企业。
新形势下,企业党建工作如何适应电力体制改革不断深入?如何服从服务于企业的中心工作,积极推进企业的跨越式发展?我们公司党委在实践中坚持以“五大工程”为载体,积极构筑与生产经营相互融合、联动发展的党建工作新格局,取得了明显的成效,公司相继获得国家电力公司“一流火力发电厂”、“双文明单位”、江苏省“文明单位标兵”、全国“五·一劳动奖状”、全国“模范职工之家”等一系列先进荣誉称号。

一、打造“先导工程”,牢牢把握指引公司跨越式发展的理论武器

加强和创新领导干部马克思主义政治理论教育,是实现企业跨越式发展的必由之路,是一项先导工程、基础工程,是企业党建工作的首要任务。近年来,公司党委坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装企业、教育群众,为企业的快速发展奠定了坚实的思想基础。
一是强化理论学习。针对企业中领导干部能“学起来”但“深不下去”的问题,公司党委强调必须把学风问题作为“第一个重要的问题”,提出理论学习要努力实现“三个转化”,即把理论学习转化为科学的思维方法、转化为思想觉悟、转化为领导能力。坚持以公司党委学习中心组为龙头,以党校、政校、专题报告会、系列讲座、各种学习活动为载体,先后掀起了三次理论学习高潮:党的十五大以后,把学习邓小平理论同学习十五大精神相结合,在掌握马克思主义的立场、观点、方法并用以指导新的实践上下功夫,使理论学习达到了新的水平;从1998年底开始,在党政领导班子和领导干部中,集中时间开展“三讲”教育活动,深入学习马克思主义经典著作,开展批评与自我批语,受到了一次深刻的马克思主义教育;2000年以后,大力开展“三个代表”重思思想学习活动,重点学习江泽民同志“七一”、“五三一”重要讲话精神、党的十六大精神以及胡锦涛总书记去年“七一”重要讲话精神。三次学习热潮前后相继,环环相扣,主题一脉相承,内容不断深化,推动理论武装工作不断向深度和广度发展。
二是完善学习制度。公司党委把理论学习列入“一把手工程”,建立了党委主要领导亲自抓、分管领导个体抓、职能部门协助抓的领导机制,形成了一级抓一级、一级带一级、齐抓共管的工作格局。制定了《关于加强和改进党委中心组学习的意见》、《关于加强公司党员教育的意见》、《关于进一步加强和改进企业职工政校工作的意见》、《关于建设学习型企业的意见》、《中层干部政治理论学习制度》等,把外在约束与内在动力结合起来,把理论学习纳入经常化、规范化轨道。 ......
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摘自:企业党建
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