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打造企业思想政治工作的“合金”


□ 郭永胜


随着市场经济的发展和社会的变迁,人们的思想观念、价值取向、行为方式等也随之发生了很大的变化,采取传统的、单一的思想教育手段进行政治说教、理论灌输,以及思想政治工作者居高临下,“我说你听,我打你通”的工作方式,现在已很难被大多数人所接受,也很难取得思想政治工作的实效。怎样适应新形势,应对新挑战,扎实有效地开展思想政治工作,就成为摆在我们广大政工干部面前的一道难题。笔者根据多年从事企业思想政治工作的体会,认为单就企业思想政治工作来说,要走出新路子,增强针对性、实效性,就必须创新思路、创新机制、创新内容、创新载体,改变传统的、单一的方式,实现思想政治工作与企业管理、精神文明建设、企业文化建设等工作的有机结合,打造思想政治工作的“合金”,形成思想政治工作的合力。

一、思想政治工作与企业管理相结合

把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点,把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”结合起来,以管理工作带动思想政治工作,以思想政治工作促进管理工作。这既为思想政治工作搭建了发挥作用的平台,又找到了思想政治工作与经济工作的最佳结合点,解决了“两张皮”问题,有利于思想政治工作更好地为经济工作服务。
近年来,我们宝鸡有色金属加工厂在思想政治工作中,围绕管理工作上台阶、生产经营任务的完成、改革举措的实施、方针目标的实现,做了大量的舆论引导、思想教育、答疑解惑、鼓舞士气的工作,为生产经营管理工作的顺利开展和企业的跨越式发展提供了强大的舆论支持和精神动力。我们自觉地把思想政治工作纳入管理工作的目标当中,并把两者的完成情况纳入经济责任制考核范围,做到了工作同步、责任同负、风险同担;在规划、实施、考核每一项工作任务时,也把思想政治工作一同规划、落实、考核;在层层分解行政工作奋斗目标时,也一同部署党委和思想政治工作,制定不同时期思想政治工作要点,配合管理工作开展深入细致的思想政治工作。
企业管理是制度化的刚性管理,而思想政治工作则是充满人情味的柔性管理,两者结合可以做到刚柔相济、相得益彰。我们倡导“刚性与柔性结合,无情与有情同步”的管理理念,在推行制度管理的同时,又辅之以和风细雨般的思想政治工作,增强员工遵守规章制度的自觉性和自律力。即使是对待违纪违规的员工,我们也没有将其一棍子打死,而是按照“惩前毖后,治病救人”的原则,在严格按管理制度处理的同时,开展亲情教育,帮助其认识错误、改正错误。如我厂有两位员工违反操作规程造成质量事故,我们没有简单地让其下岗了事,而是多次与其谈话,让他们深刻认识到自己的过失给企业造成的经济损失,明白遵章守纪的重要性,并帮助他们提高劳动技能。经过一段时间的教育、培训,这两位员工重新走上了工作岗位。这件事既使他们深受教育,又给广大员工上了生动的一课。
思想政治工作与管理工作的结合,并不是要前者做后者的附庸。相反,思想政治工作常常能促进管理工作到位,能使管理和决策更趋缜密和完善。我厂建立了厂长接待日制度和信访制度,由党委和行政部门联合接待处理。对于职工群众提出的意见和建议,工厂目前能解决的,我们及时向厂领导反映,尽快解决;暂时不能解决的,做好说服解释工作;对于因基层工作疏漏、办事不合理、分配不公平造成员工不满时,我们则督促有关单位和领导尽快改进、完善,并要求将处理结果反馈上来,从而使许多管理方面的问题因思想政治工作的促动得以解决。今年初,工厂决定给员工增加岗位津贴,我们经过调查了解,将一线员工和内退员工的意见作了反映。厂领导从善如流,调整了增资方案,绝大多数员工感到满意。

二、思想政治工作与精神文明建设相结合

精神文明建设是以开展思想道德建设,进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,弘扬和培育中华民族精神,传播和促进先进文化为主要内容的,这与思想政治工作以党的基本理论和路线方针政策教育团结广大人民群众,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,为实现有中国特色社会主义的宏伟目标是一致的。思想政治工作与精神文明建设相结合,可以使思想政治工作的内容更易于被人们所接受,形式更为人们喜闻乐见,通过丰富多彩的文体活动,达到潜移默化、寓教于乐的效果。另外,精神文明建设中的文明创建和环境绿化美化工作,也为思想政治工作的开展创造了良好的物质条件。
近年来,我们坚持物质文明与精神文明一起抓,精神文明与思想政治工作一起抓,获得了多赢。在精神文明建设中,我们一是狠抓了职工的思想道德教育。以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点,以“五爱”为基本要求,在职工群众中大力倡导基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德,把思想道德教育纳入精神文明建设范围,纳入目标管理责任制,修订完善了全厂各岗位职责和职业道德准则,提高了员工的道德素质,增强了文明意识。二是坚持开展文明创建活动。我们连续多年开展了以“言行文明、环境优美、服务优质、秩序优良”为主题的文明创建活动,从文明生产、文明环境、文明服务等方面入手,创建了百余个(次)文明车间、文明窗口、文明小区,开展了“做文明员工,建文明钛城”、“绿化美化环境,打造绿色钛城”活动,提升了工厂精神文明建设水平。三是积极开展文化体育活动。我们坚持文体活动长年不间断,用丰富多彩的文体活动活跃员工的文化生活,陶冶员工的情操,增强企业的凝聚力。连续多年开展了钛城迎春灯展焰火晚会、钛城文化月活动、足球比赛、趣味运动会、大型文艺汇演、书画摄影展览等。四是努力创建文明社区。我们从街道楼门卫生、食品卫生、绿化管理、市场管理、治安管理、交通管理、社区文化管理等方面入手,加强对社区环境的综合治理,连续多年开展评选“五好家庭”和“卫生楼门”活动,为大家创造了文明卫生、和谐友善、秩序井然的优美生活环境。
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