互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 工业科技 > 文章正文
刊社推荐

做好基础工作是车队管理的重点


□ 任姚军 邱 哲

  车队作为企业的生产服务部门,在企业日常工作中发挥着日益重要的作用。因此做好基础工作是车队管理的重点。
  
  
  作为一家电网企业的车辆管理部门,慈溪市供电局车队承担着全市1364平方公里内的电网建设、电力抢修等工作车辆的服务任务。近几年来,局车队以服务企业又好又快发展为根本出发点,努力围绕电力生产中心任务开展工作,多次被上级单位授予交通安全先进集体、文明车队等荣誉称号。截至目前,慈溪市供电局车队共有各类机动车辆26 9辆,驾驶员260名,20 08年共安全行驶413万公里,未发生一例各类安全事故,为慈溪电力事业发展做出了重要的贡献。
  
  一、以强化责任意识为基础,建立交通安全核心理念
  
  交通安全是一项全局性的工作,没有交通安全作保证,企业的一切就无从谈起,也就没有职工利益的提高。只有全员参与,党政工团齐抓共管,才能形成一个全员参与的大气候,烘托出企业交通安全文化的氛围。
  引领交通安全文化建设,慈溪市供电局车队首先从关爱生命,以人为本的角度入手,推出了“预防为主、消除隐患、珍视生命、确保安全”的交通安全核心理念,利用交通安全宣传教育的契机,将交通安全理念进行全员传达,直到最基层。他们组织职工讨论交通安全理念的意义、对生命的理解和在交通安全中自我角色的认定,并辅以大量的交通事故案例,及通过看展板、光盘等教育形式,使大家真切地感到自己在企业交通安全中所扮演角色的重要,感到交通事故给自己和他人生命带来的严重威胁以及生命的脆弱。珍视生命的共同心声,使交通安全理念不再是空洞的说教,而成为大家的共识。
  
  二、以注重交通安全源头管理为重点,完善激励机制
  
  在追求交通安全的过程中,慈溪市供电局车队尝试从满足驾驶人员需求入手,紧抓各项源头管理,建立交通安全长效激励机制。抓住了这一契合点,使企业利益和职工利益得到最高的融合,成为企业安全文化建设的又一项重要内容。
  
  交通安全文化建设的内涵十分丰富,但核心的工作依然是人的工作。只有提高人的素质,使驾驶人员具备较高的政治素质、文化素养和业务技能,才能提高对交通安全文化建设的认识;增强责任意识,提高处理突发事件的能力,才能保证交通安全目标的实现。因此,在打造交通安全文化的过程中,他们始终把提高人的素质放在首位。在组织上,车队严把进人关,专门在《交通安全管理制度》中制定人员聘用规定,对新加入人员素质进行把关,走好第一步,为后期的人员素质提升打好基础;在政治上,车队每月定期召开安全教育会议,及时传达和学习上级及交警部门的有关文件,通报重大交通事故案例,剖析事故发生原因,做到举一反三,严防类似事故发生。对容易疏忽的情况在车队安全活动中进行了特别交代,各项制度严格按照局《交通安全管理制度》落实执行并将考核情况与经济责任制挂钩,奖优罚劣,充分调动了全员的工作积极性。2008年车队主管领导组织全体片组长召开安全例会13次,由片组长组织召开驾驶员安全例会14次,参加人数累计3290人次,对因生产需要而不能及时参加学习的,采取补课形式,使教育面达到100%;在文化上,鼓励职工参加各种进修和培训,为职工提供学习时间和机会;在业务上则请宁波交警支队领导和宁波市汽车研究所专家特别举办《交通安全宣传教育暨车辆机械技术培训》,制作发放《恶劣天气安全行车指导书》《车辆稽查、检查登记表》,每年开展车辆机械技术维护技能比武,通过多种形式提高驾驶员业务技能。正是这些全方位的培训教育,提高了全员素质,凝聚了企业精神,为职工铺就了通向成功的阶梯,使员工们的才能在企业搭建的舞台上得以尽情的展现。 ......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《驾驶园》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
摘自:驾驶园
分享:
 
精彩图文


关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017