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培训课堂(六则)





之九:怎样确定厂花厂树

厂花厂树是指具有企业象征意义,以某种花木为表现形式的一种标志。确定厂花厂树和开展种花植树活动是一种文化现象,其意义和作用在于:一是美化、绿化、净化厂区环境,增进职工身心健康,履行自然环境保护的权利和义务;二是开展审美文化教育,引导职工认识美、创造美,以此陶冶情操,养成良好的审美观念和生活习惯;三是进行爱厂教育,激发职工的荣誉感和自豪感,增强企业的凝聚力,促进生产经营活动的开展。确定厂花厂树要体现企业的特色,并经过一定的民主程序,被全体职工所认同。可在全体职工中开展确认厂花厂树的活动,并作为一项精神文化建设工作来进行。厂花厂树一旦确定,要引导职工自觉地开展种植厂花厂树活动,并开展爱厂花、爱厂树的文化教育。例如,举办以厂花厂树为主题的诗歌创作朗诵活动、联谊活动以及体育比赛、智力竞赛等,融思想文化教育于娱乐活动之中。

之十:怎样美化厂容厂貌

厂容厂貌是指企业的外观形态,主要是厂区的建筑、地貌。此外,卫生及绿化美化环境也称厂容厂貌。厂容厂貌建设应从生产经营的实际需要出发,有利于促进生产经营的进行。同时,又要把它作为一种文化建设去进行,塑造一种美学风格。企业既是一个经济机构和生产单位,又是有组织的一个社会群体,形成一定的社会区域,职工群众的生产、生活、经营活动大都在这一社会区域内进行。厂容厂貌可以陶冶人的情操,给人以美的享受和吸引力,使人感到愉悦。差的甚至恶的厂容厂貌会引起职工的腻烦心理,使人焦虑不安,产生离散力。从某种角度来看,厂容厂貌体现了企业管理者的心态和风格。凡是成功的企业和有真知灼见的企业管理者都很重视厂容厂貌的建设,表现出高度的人道主义精神,必然受到职工群众的爱戴和支持。那种“先治坡,后治窝,凑凑合合搞生活”的做法,已不能适应现代企业的管理了。因为企业文化是以人为本的文化,尊重人、关心人、爱护人是企业文化赖以生存的基石。人不仅有物质利益的追求,同时还有精神文化利益的追求。厂容厂貌建设是广大职工共同关心的事情,企业必须把厂容厂貌建设提到重要的议事日程上。进行厂容厂貌建设应从实际需要出发,尊重职工的意愿和生活习惯,还要本着节俭的原则,力戒形式主义和铺张浪费。

之十一:怎样优化企业环境

企业环境是指企业外部的与企业有关的各种条件的总和。它包括整个社会的各种因素,如经济、政治、文化、军事、人口、产业、意识形态、社会心理、文化环境等,当然也包括自然界的有关因素。对企业这一生产经营组织来说,企业环境可以分为自然环境、社会一般环境和工作环境三个层次。企业自然环境包括地理环境、气候、生态环境和资源等。自然环境是企业存在的基础,自然资源的性质、数量、可用性和劳动力等自然条件为企业的存在与发展提供了条件。但是,企业又可能造成自然环境的污染,危及社区成员的身心健康,使企业的社会形象受到损害。因此,企业要正确处理企业与周边自然环境的关系,积极参加自然环境的保护工作。企业社会一般环境包括社会特征、经济特征、政治特征、法制特征、文化特征、技术特征、教育特征、人口特征等。企业社会一般环境决定了企业可供投入的资源、特殊使命、最适当的转换过程以及对企业产出的可接受性等。社会一般环境与企业在物质生产、制度建设、精神文化建设方面发生着密切的联系,对企业有着重要的影响。同时,在一定条件下,在某种程度上,企业对社会一般环境也发生着影响。因此,企业要处理好与社会一般环境的关系,积极参与社会公益活动。企业工作环境包括直接的、经常的、具体的与企业发生联系的各种条件,诸如材料设备供应、生活用品供应、劳力供应、产品销售、竞争对手状况、社会政治力量支持与否等。企业主动适应环境,密切与环境的关系,是企业文化建设的重要内容。自然环境、社会一般环境和工作环境不仅与企业的生产经营活动密切相关,甚至决定、制约或影响着企业的生产经营活动,同时对企业职工的价值观念、伦理道德和物质文化生活也产生巨大影响。因此,以人为本的企业文化建设必须与企业环境紧密相关、互为作用。 ......
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