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扯谈


  上月25日,一份名为《请求安排子女工作的报告》的复印件在网络流传。写报告的人,正是时任湖南省冷水江市人事局局长营长清。而在报告上面,还附有冷水江市委书记刘小龙、市长何志光、常务副市长陈伟志的亲笔批示。

  这份报告中写道:“市委、政府领导:在即将退出工作岗位之时,特向领导提出将儿子安排到市财政局工作的报告。为党工作了几十年,从未因个人的事向组织上提出过要求。儿子大学本科毕业,学经济管理专业的,请组织上给予关心照顾。报告人:曹长清8月16日。”

  刘小龙批示:“请志光、伟志同志予以关照,研究解决。”陈伟志批示: “拟同意安排到市财政局事业单位,请何市长批示。”

  何志光批示:“同意。”

  事发后,冷水江市对此事作出如下处理意见:

  一、鉴于曹博文仍系在校学生,没有取得大学本科文凭,不符合聘用条件,市人民政府决定责成市人力资源和社会保障局、市编办取消其聘用资格。

  二、鉴于相关部门在此事件中存在资格审查不严的失误,责成纪检、监察部门组成调查组,依法依规追究相关责任人员的责任。

  三、冷水江市委、市政府将以此为教训,进一步完善人才引进和人事编制管理的相关制度,严格执行人事编制工作纪律。

  网友“天地春秋”:我们很佩服通过网络举报这件事的网友。我们的政府和领导、工作人员就应该把自己所作所为都公开在阳光之下,接受人民群众的监督。网友“双飞客1”:冷水江市财政局急缺官二代这样的人手!不缺人才,考试也是官二代第一,不服咱就考,考我也是第一!

  网友“杨杨的东西”:网络监督就是有力量。“今年我省煤矿安全事故多发,重特大煤矿安全事故就有7起,新闻媒体也经常报道‘某某领导怒斥某某某某’,可是刚刚怒斥完又来一起,还没来得及怒斥呢又来一起,如果煤矿安全生产再出这样的问题,领导就不能总是怒斥别人,要怒斥就应该怒斥自己!”

  ——上月23日上午,河南省委经济工作会议上,省委书记卢展工在讲到安全保障问题时出语严肃。

  网友“gaoyangwx”:官员“怒斥”成为流行病,暴露出问责制的尴尬。

  网友“潇潇西雨”:先在自己的身上找问题,挑毛病。常怀律己之心, “一曰三省吾身”,真正把群众无小事放在心上,抓在手上,把维护人民群众根本利益放在第一位,做一个群众爱戴的好干部。

  网友“舒升”:“怒斥自己”是领导干部的一种姿态。当今官场一些领导干部爱听基层说他“领导有方”,出了问题就怒斥别人“不作为”。这种姿态其实就是自己不作为。对自己的属下就应该“沉下身子”去作一些调查研究,是在干事,还是糊弄事应该心中有数。对那些平时不是“责随职走、心随责走”的官员,“怒斥”何用!

  网友“雨的节拍”:领导干部都要时常反思,卢展工书记所说的“怒斥自己”,要真正以实际行动做到对人民负责。

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