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大学生“新失业群体”社会应激及其缓冲干预


□ 蒋国林 王国存

  摘要:大学生“新失业群体”及其社会应激是社会转型期的特殊问题。就业竞争、贫困、不公正、社会排挤构成应激源系统;焦虑抑郁、愤世嫉俗、攻击行为、自我贬损是由此引发的应激反应;以社会支持为中介,实施情绪焦点型缓冲和问题焦点型缓冲的干预机制,构成应激反应的缓冲装置。随着“应激一反应”第三周期的到来,必须完善这一装置,实施反周期干预,以应对高度应激和重度反应。
  关键词:大学生就业;新失业群体;社会应激源;应激理论
  中图分类号:C913.2 文献标识码:A 文章编号:0257-5833(2008)09-0076-09
  作者简介:蒋国林,苏州职业大学教授;王国存,苏州职业大学副教授(江苏苏州215104)
  
  大学生失业队伍是“新失业群体”中的特殊一族。进入21世纪以来,大学生失业问题日趋严重,失业者在经济、生活窘迫的同时,也承受身心痛苦,并对家庭和社会产生诸多负面影响。本文试用应激理论对其社会应激及其干预问题进行探讨。
  
  一、应激、失业及大学生失业
  
  “应激”(stress)是涉及社会学、心理学、生理学、生态学、医学等诸多学科的概念。早在1984年Lazarus和Folkman就提出了有代表性的定义:应激是指个人与环境的一种关系,即外界刺激对个人生存状态构成威胁时个人产生的防御性反应,这种防御性反应有时超过个人承受力而引起个体紧张,故而也可以将应激理解为此种紧张状态。作为对此专门研究的应激理论是一门跨学科的科学,其研究视域主要在应激物、应激反应之间的缓冲因素三方面。
  显然,失业问题作为消极生活事件是一个特殊的应激物,失业者的紧张、不安等应激反应与此存在因果关系。在雇佣劳动关系中有两种机能:一是显现机能,表现为劳动契约关系及其所产生的报酬关系;二是潜在机能,表现为被雇佣者参与集体活动的欲望,以此证明自己的存在价值,并期望得到社会的认可和好的评价。而失业则使这两种机能受到限制以致丧失,从而引起失业者的应激反应。
  1929年资本主义世界性经济危机使失业问题极为尖锐地表现出来,Jahoda等人在1933年以工厂倒闭、失业者激增的澳大利亚街区居民为对象进行了调查,其研究结果首次证明了失业引起的应激反应,此后这方面研究不断深入。1938年Eisenberg和Lazarsfreld提出了被雇佣者失业的三个应激阶段,即最初的精神打击阶段、强烈的情绪烦躁和心理悲观阶段以及最终的新状态适应阶段。此后许多学者相继提出多种阶段划分。“阶段论”的研究虽然对失业和应激反应之间的因果关系阐述不够明确,阶段定义和区分也不甚清晰,但至今对失业研究仍有意义。
  20世纪60-70年代,由于就业稳定、雇佣状态良好,这方面研究较少。到80年代美国经济出现低迷,失业者增加,此方面研究又兴起。通过对失业者身体症状(不安和失眠、情绪低落)、参加社会活动的心理障碍等进行有效的测定和把握,应激理论被广泛利用,失业对个人的消极的心理影响被更多的研究所证实。进入21世纪,有关失业及其应激反应方面的研究进一步发展和深化,有学者甚至通过实验和数量分析揭示失业与应激反应的之间密切关联,并已涉及失业大学生这样的特殊对象。Blakcly做的试验表明,控制了教育和收入等变量的干扰后,在25—64岁这个年龄阶段中的男性和女性中,不稳定的身份或地位和自杀是密切相关的,这些不稳定群体就包括学生、家庭主妇、长期的病人和退休人员。 ......
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摘自:社会科学
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