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为企业腾飞插上文化翅膀




在企业工作的20年里,我深深地感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性,如果套用一个大道理,那就是:一个没有优秀民族文化的民族,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业,也不能自强于市场竞争之中。道理好懂,实践难行。改革开放以来,企业文化的勃兴,表明企业文化的作用力与影响力越来越大,但是真正做起来又不知从哪里下手,由哪个部门管理……由此造成的困惑、误区、挫折、失败,不在少数。但我们不能停止思考:我们的企业文化是什么?我们的企业文化将是什么?我们的企业文化应该是什么?尽管这些问题仁者见仁、智者见智,但是,理论与实践的互动,总是把我们的思考不断引向深入。

明确企业文化建设的目标

我认为,谈企业文化,首先应明确基本概念。企业文化就是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同持有的理想信念、价值观念和行为准则。由于企业文化具有几点很重要的作用,即灵魂作用、凝聚作用、约束作用、向导作用、激励作用,因此这也就决定了企业文化其实就是一种以做强做大“事业”为基本内容的企业发展观和经营理念。企业文化建设只能紧紧围绕这一中心,搞好生产经营,搞好服务,不断提高企业经济效益,使企业健康、稳步地持续发展。这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本之所在,是企业文化建设的惟一使命。
在实践中,我们每干一件事,每搞一次文化理念的宣传,都要想到是否有利于企业持续健康发展,是否有利于员工的精神和物质需要,是否实事求是地在塑造有我们自己特色的企业文化。我感觉这当中的每一个过程都是一次严峻的考验,都是一个如履薄冰、负重前行的过程。
但同时我们也注意到,有的企业高喊什么科技兴国、为社会服务、为消费者服务等口号,当然这样讲并没有错,只是离企业实际太远,不符合企业实际情况。事实证明,好高骛远是会耽误企业发展前程的。做企业,搞企业文化建设,很实际,就是要让企业健康地活下去,并且要越活越好、越活越强大。

企业经营理念是企业文化建设的核心

品牌形象是企业文化的载体、企业文化的力量,它深深地熔铸在企业的品牌之中。作为一名领导者,必须清醒地认识到,当今时代是品牌革命时代,对于日趋激烈的国内外市场竞争,品牌就是企业的生命线。企业领导者必须高瞻远瞩,具备与时俱进的战略眼光,在品牌文化塑造过程中,把职工整体素质逼上去,激活员工的创造力,激励出企业优秀的品牌,使企业具备更强的竞争力。只有这样,企业才能在竞争中持续稳步发展并兴盛于世。
塑造优秀品牌要首先从产品质量抓起。产品是品牌的实物载体,质量是品牌发展的基础。一些企业视质量为生命,高度重视产品的内在质量与外观质量,一直努力争取“人无我有、人有我优、人优我先”。并加大质量管理力度,不仅要“结果精品”,更要追求“过程精品”。要求每一位员工树立全面质量管理思想,现场就是市场,做过程精品,工作零缺陷,每一道工序质量零缺陷,从单一追求结果到追求过程与结果的统一。 ......
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摘自:企业党建
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