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创新方法求实效


□ 郗云伟

成都企业保持共产党员先进性教育活动自7月启动以来,全面铺开,各企业按照中央及省、市委的要求,在市企业先教办的指导下,做到了规定动作到位,自选动作创新,突出针对性,注重实效性,在第一阶段,以富有特色的新方式,竞展党员风采,教育活动开展有声有色。

组建职工督评员队伍,成都烟厂开门搞教育

为了确保先进性教育活动不走过场,取得实效,成都烟厂在学习动员阶段依靠职工群众的监督检查,既保证了充分发动群众开门搞教育,又促进了党员先进性教育活动不走形式。
利用传媒宣传,创造良好氛围。
成都烟厂在厂报、内部0A办公网、宣传橱窗(板报)、广播、简报等宣传媒介上,广泛刊登专题文章、学习资料等,在全厂创造了良好的舆论氛围,同时,工厂各级党组织还将上级文件精神、本单位活动总体要求、具体目标、工作重点、方法步骤、党员先进性的具体要求等概括成精练语言,设计制作为桌牌和宣传学习卡摆放在办公室和餐厅等人员聚集场所并且发放到每个职工手上,做到人人皆知。
采取职工督评,督促活动深入。
为了开展活动不走过场,他们创造性地推行了职工督评制度,组建了由普通群众组成的职工督评员队伍,固定在每周五按照各支部的实施计划,集中检查党员的读书笔记,对认真完成读书篇目要求和有相应读书笔记的进行签名认可,不合格的在督评表上签注意见,由先教办给党员反馈意见,督促整改。
开展测评检查,检验活动实效。
他们为了保证教育活动不流于形式,确定通过检查测评方式对教育活动各阶段进行检查,一是组建由工厂教育活动检查指导组成员、支部书记代表、职工代表和普通职工中产生的党风廉政信息员共同参加的检查测评小组;二是以工厂实施方案和各基层单位的实施计划作为测评依据,设计了“阶段检查测评表”,包括检查内容、项目及要求、检查方式、评分办法、自查得分、测评得分、备注等8个栏目,尽量将开展活动的实效进行量化考核;三是适时召开职工群众座谈会,设置征求意见箱等及时听取群众意见,指导工厂先进性教育活动工作。

打破常规,成钞公司推行“普通党员上党课”

成都印钞公司党委在做好领导干部带头上党课的同时,打破常规,在先进性教育活动中推行“普通党员上党课”,在热动力部党支部现场推广会上,该支部两名普通党员采用PPT、现场讨论提问等形式为大家讲授了《道德·共产党员》、《开放心灵,打破智障》的党课,讲课党员用身边的人和事例说理,以自己的真实感受、朴实的语言,揭示了一名共产党员如何在生产工作中体现先进性的主题。这种形式,打破了过去领导干部上党课的常规,给人耳目一新的感觉,参加党课教育的党员同志们反响热烈,一位党员评价说:“小故事,大道理,朴实、深刻,触及现实,启迪心灵,受益非浅。”
目前,该公司党委正总结经验,面向全体党员征集党课教案,壮大党课教育者队伍,丰富党课教育内容,并在内部《成钞党建网》上推出“党课排行榜”,公布党员党课讲授内容,加以规范和引导。在党委的积极推动下,更多的普通党员走上了讲台,几名技术人员党员和普通工人党员讲授的《求解先进性》、《快乐工作》、《改善心智模式,用新眼光看世界》等党课,在广大党员间迸发了强烈的思想火花,让先进性教育活动更直接、更深入、更具说服力。

宁江集团“党组织找党员、党员找党组织”活动取得实效

近年来,宁江集团公司由于各种原因,流动党员数量不断增多,尤其是近两年,流动党员数量已达57名。为确保先进性教育活动的覆盖面,他们采取了多种措施,积极开展了“党组织找党员、党员找党组织”的活动。
一是通告寻找,公司党委发出“关于寻找组织关系仍保留在公司但未取得联系的党员通告”,在集团公司厂区内和职工生活小区进行张贴,让更多员工关心这些失去联络的党员,帮助组织寻找,让这些党员也能看到通告后,尽快与组织取得联系。
二是党委工作部门通过各种办法查找到这些党员的联络方式,逐一与他们进行电话联系,讲清先进性活动的目的、意义和公司党委的安排,要求他们尽量参加到先进性教育活动中来。
三是通过家人、朋友和所在支部党员到公司党群工作部领取文件和各类学习资料,送学上门,要求他们按照公司党委的安排,采取自学为主的方式,积极参加到先进性教育活动中来,并主动向党组织汇报学习情况。
目前,已有45名流动党员与党组织取得联系,并以各种不同的方式参加了学习教育活动。

教育活动见成效,三六三医院党员凸现先锋精神
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