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企业党委书记工作研究会在促进企业党建中应把握四个原则


□ 方明学


扬州市企业党委书记工作研究会,是由市区各系统和四个县、市中的主干企业的党委书记自愿结合起来的。作为研究、探索、交流企业党委书记工作的学术性研究团体,我们通过调研、交流、联谊等一系列的工作为企业深化改革、发展经济、保持稳定做出了应有的努力。
我会工作在促进企业党建工作中,坚持把握以下四个原则:一是坚持与时俱进,紧跟形势,围绕中心,为企业改革发展、党的建设服务:二是联系实际,贴近基层,积极探索企业党建思想政治工作的新思路、新途径:三是重视学习培训,着力提高企业党务工作者素质;四是加强自身建设,努力把企业党委书记工作研究会办成企业书记之家。企业党委书记工作研究会日常工作努力做到“三个为主”:一是在活动上以开展研讨交流为主,注重时代性;二是在选题上以实践应用为主,注重针对性;三是在方法上以“小型、分散”为主,注重灵活性。
为了把企业党委书记工作研究会办成党委、政府联系企业的桥梁,我们在加强改进企业党的建设和思想工作方面,每年都要列出切合实际的专题,到基层进行调查研究,写出既有可操作性又有创新思路的调研报告,为市委及有关部门提供信息,反映情况,提出建议,献计献策。
随着改革的深入,企业的党建工作面临的一些深层次问题逐步暴露出来。如何解决好这些问题,为各级领导提出了很艰巨的任务。为此,我们于2000年对24家改制企业进行了专题调研,对企业改制后党建工作面临的问题做了综合分析,研究了对策,撰写了《当前企业党建面临的几个问题的思考》的报告。报告针对面临的问题,从增强搞好企业党建的责任感和紧迫感、形成发挥政治核心作用新格局、探索参与决策和党管干部的新机制、完善法人治理结构、改进党组织活动内容和方式等几个方面提出对策和建议。
我们认为,只有在调研中取得好的成果,才能对企业党建工作有所帮助,有所指导。我们根据不同时期的要求,认真组织专题研讨交流。一是每年年初,拟订一批课题,发给各小组和全体会员,供大家调研、总结、撰写文章选用;二是各小组从实际出发,组织研讨交流活动;三是每年由我会选定1—2个主题,开展专题研讨交流。几年来,我们先后就“企业党组织的政治核心作用”、“企业改革和现代化管理”、“党管干部原则”、“改制企业思想政治工作”、“名牌战略与企业党建”、“加强企业领导班子建设”、“企业党风建设”等课题,进行了专题研讨,为深化企业党建工作开拓了视野、扩展了思路。如针对改制企业党建工作面临的问题,我们组织专题研讨,从正反两个方面的经验教训,探讨了新的思路和对策,取得了阶段性的成果。这就是企业改制过程中党建工作要做到“三到位”、“四同步”。即:思想认识到位、组织建设到位、核心作用到位;同步建立党的组织、同步配备党务干部、同步部署党建工作、同步进行考核奖惩。这一成果在我市全面进行企业改制中得到推广运用,收到良好效果。 ......
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摘自:企业党建
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