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抓非公有制企业党建着力解决四个突出问题


□ 吴 炜


去年8月,全国非公有制企业党建工作经验动员会召开后,德清县及时组织各级党组织进行学习贯彻和讨论座谈。通过学习讨论,全县各级党组织纷纷表示:这次会议既是全面实现非公有制企业党建工作覆盖和组织覆盖的动员会,也是全面推进非公有制企业党组织规范化建设的誓师会,更是全面促进非公有制企业党组织发挥作用的进军号,对于全面加强非公有制企业党建工作具有重要意义。会议对近年来企业党建工作作出了客观公正的评价,并就新世纪、新阶段加强非公有制企业党建工作提出了新的希望和要求。通过会议精神的学习贯彻,全县上下进一步坚定了信心、提高了认识、明确了目标。结合德清实际,下一步将着力解决四个突出问题,拓宽非公有制企业党建工作。
一、解决“什么人去抓”的问题,进一步明确工作主体。主要从三方面解决:一是在规模较大的乡镇设立非公有制企业党建工作站,承担乡镇非公企业党工委办职能,配备(招聘)专职党务工作者,从微观层面指导企业开展党建工作,着力解决企业纳入属地化管理后,乡镇组织力量相对薄弱的问题。二是继续发挥党的工作员作用,按照《德清非公有制企业党的工作员管理办法》,切实加强党的工作员的培训、考核工作,结合企业发展实际,及时对党的工作员进行调整充实。三是加强企业党务工作者队伍建设。建立企业党务工作者优秀人才库,通过组织推荐和公开选拔,形成优秀党务工作者200名后备常数。通过换届选举、双向选择,进一步充实企业党务工作者队伍,通过教育培训、示范帮带,进一步提升企业党务工作者理论水平和管理能力。
二、解决“怎么样去抓”的问题,进一步健全工作机制。着力形成一套完整的企业党建运作机制。在基础工作上,要在党员发展、党费收缴、党员教育、工作会议等方面形成完善齐全的工作制度;在重点工作上,要在总结提炼各企业特色工作的基础上,推广流动党员管理、党员议事、党员示范区、谈心谈话等规范性工作制度;在政策环境上,要在党组织的地位作用、党组织和企业行政的定期沟通、党务工作的经费保障、党建与群团建设的共建等方面着力进行探索,营造非公企业党建良好的外部环境。
三、解决“抓些什么事”的问题,进一步突出工作重点。围绕组织覆盖的总体要求,对已建立党组织的企业,要进一步推动企业党建工作的规范化建设,围绕“五个好”的要求,开展争创“五星级”企业党组织活动,实施星级评估动态管理。在此基础上,着力探索规模型企业和党建示范点企业党组织的作用发挥问题。围绕工作覆盖的总体要求,对未建立党组织的企业,计划用两年时间,以乡镇站所、行政村、社区、工业小区为覆盖单位,实现党的工作的全面覆盖,并着力探索工作覆盖后作用发挥的有效途径和方式。
四、解决“抓些什么人”的问题,进一步明确工作客体。坚持“两手抓”。一手抓业主,主要是解决业主的思想观念问题,尤其是党员业主和规模较大、影响较大的企业主。计划用三年时间,对全县450名规模以上企业业主和党员业主轮训一遍,内容主要涉及现代企业先进管理理念、企业党组织发挥作用范例剖析等方面。一方面,为企业主提供机会学习先进经验,开阔视野。另一方面,增强企业主对企业党组织作用发挥的认识,从而消除业主的防范抵触心理。一手抓党员,以党员的个体参与和积极作用,推动党组织整体作用的发挥。计划通过“双比双争”、党员主题实践活动等形式,进一步丰富党员教育活动,不断转化党员的“打工”思想,切实提高党员素质。同时,善于在工作生活中发现和培养优秀党员,积极实施党员人才工程,切实加强“双向培养”,着力把优秀的党员推荐到重要岗位,进行培养锻炼。 ......
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摘自:企业党建
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