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创建四种新机制 探索非公有制企业党建工作新路子


□ 祝家奎

创建四种新机制 <a href=探索非公有制企业党建工作新路子图片1" />
灌南县经济开发区地处县城西郊,以宁连高速公路为中轴分东西两区,辖区面积16平方公里。目前,全区共有各类非公有制企业86家,其中在建27家,投产达效23家,成为我县全面建设小康社会的重要力量,同时也逐步成为全县非公有制企业党的建设的重要工作领域。今年以来,区党工委就如何进一步加强非公有制企业党建工作,扩大党组织覆盖面,在创建四种机制上进行了有益的探索,并取得了一定的成效,确保了党的路线方针政策在企业得到贯彻落实,有力地推动非公有制企业的健康协调发展。

一、调查摸底,理顺关系,创建非公有制企业党组织规范组建新机制。

根据全国非公有制企业党建工作经验交流会提出的要求,针对区非公有制企业的实际情况,把建立党组织与进区企业同步规划、同步实施、同步发展、同步发挥作用,做到企业发展到哪里,党组织就建到哪里,党的工作就发展到哪里,党的影响就辐射到哪里。
领导重视,组建网络。区党工委高度重视区内非公有制企业党建工作,制定区党工委党建工作三年规划和年度工作目标,成立区企业党建工作筹备领导小组,明确专人抓落实。同时,建立党工委成员党建工作联络网,每人联系2~3个非公有制企业党建工作,编印工作手册,明确工作职责,每月深入到企业开展党建工作不少于2次,列入年度工作目标考核。
调查摸底,建立台账。区领导在与客商洽谈签订协议时就同步考虑筹建企业党组织,招工时党员优先,配备班组时首推优秀共产党员。制定下发《关于开展区企业党员普查登记和党员组织关系接转周活动的通知》,印制各企业《党员普查登记表》和职工明细,逐个企业进行调查,摸清全区非公有制企业的基本情况、党员分布状况和“隐型”党员底数,建立党员和职工台账。
理顺关系,属地管理。坚持属地管理,便于发挥作用的原则,凡是在园区企业务工连续3~6个月的党员必须开据党员证明信,参与所在企业党组织活动,履行党员义务;凡连续在园区企业务工6个月以上的党员必须接转党员组织关系,履行党员的权利和义务。
因企制宜,建立组织。针对非公有制企业的特点,采取转、建、联、派、合等“五抓”工作方法。一抓“转”:党员在企业工作6个月以上必须转正式组织关系。二抓“建”:对有一定规模、经营状况比较稳定、职工人数较多、且有3名以上正式党员的非公有制企业,及时建立党支部。三抓“联”:对仅有个别党员,按照地域相邻或行业相近的原则建立联合党支部,并由劳动人事部门在推荐安排就业人员时注意选派党员骨干,创造条件建立党组织。四抓“派”:园区党工委选派10名优秀党务工作者担任企业党建工作指导员,深入到企业一线指导企业规范组建党组织,开展党建工作。五抓“合”:就是把企业党组织与工会、共青团组织组建与管理工作结合起来,形成合力。对暂不具备建立党组织条件的,以组建工会和共青团组织为突破口,从优秀团员和工会负责人中培养发展党员,促进党组织的建立。

二、搭建舞台,培育典型,创新非公有制企业党组织活动新机制。

非公有制企业党组织作用的发挥,选准活动载体是关键。区党工委坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的原则,从非公有制企业的实际出发,走“小型、分散、业余、实效”路子,创造条件开展党的活动,增强非公有制企业党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
一是开展共产党员先进性教育,扩大党组织的社会影响力。区党工委把加强思想政治工作放在首位,多形式多途径在企业党员中开展宗旨、理想、爱国主义、社会主义以及党的路线方针政策教育,努力增强党员党性观念和责任意识,提高思想认识,激励党员在各自岗位上充分发挥作用,争当生产经营的模范。帮助树立以厂为家思想,使他们认识到在非公有制企业工作同样是为国家做贡献,坚决克服低人一等和“替人打工”、“寻碗饭吃”的思想,牢固树立主人翁地位,以自己的实际行动来影响和带动周围人,创造条件赢得企业主对企业党建工作的理解和支持。
二是以点带面,充分发挥党员示范带动作用。年初,我们主要围绕“五个三”目标要求,构筑载体,凸现党员的先锋模范作用。“三有”:艰苦岗位有党员、困难任务有党员、突出任务有党员;“三无”:党员身边无事故、无次品、无违纪;“三清楚”:党员对责任清楚、对生产技术清楚、对职工思想状况清楚;“三带”:带头完成生产指标、带头转变思想观念、带头攻克技术难关;“三亮”:党员亮身份、亮义务、亮贡献。对此,党工委制定在园区非公有制企业党员中开展党员“责任区、示范岗、联系人”活动实施意见和细则,在全区非公有制企业党组织中开展党员“责任区、示范岗、联系人”活动。各企业党组织按照“小型、分散、业余、实效”原则,开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“一个党员一面旗”、“技术比武”、“提合理化建设”等丰富多彩活动。新光阳木业党支部开展“责任区、示范岗、联系人”活动,设定党员责任区、示范岗和联系人,将企业党组织融入服务企业经济过程中,根据每位党员的特长和能力,设定安全生产责任区、合格产品责任区、环境卫生责任区和争先创优责任区和新工艺应用示范岗、新产品开发示范岗、遵纪守法示范岗、增产增效示范岗等,每个责任区和示范岗都赋予相应的职责,形成书面责任状,签订责任状并公示明岗。同时,每位党员以自己的实际言传身教联系1~2名入党积极分子,结对帮带1名普通职工群众。通过开展系列活动,不仅增强了党员的责任意识,调动了党员的积极性,促进了企业管理和生产经营,造就了“四有”职工,也使党组织的活力得到充分体现。
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