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创建学习型企业初探


□ 张淑英


党的十六大明确提出,要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。创建学习型社会是全面建设小康社会的四大目标之一,是发展先进文化、提高人的素质、推动社会进步的重要途径。因此,如何落实党的十六大提出的创建学习型企业的目标,如何提高职工的整体素质,如何增强企业的竞争能力,就成为新时期企业工作必须研究和探索的新课题。下面,我想针对营造全员学习氛围、创建学习型企业的具体问题发表自己的一点看法。

一、创新学习观念

创建学习型的企业,首先要创新学习的观念。只有实现观念上的创新,才能实现行动上的创新。我认为,要创新学习的观念,必须紧密结合全国、全路发展的大形势,认识创建学习型企业的紧迫性;必须紧密结合当前职工队伍思想、业务素质方面的不适应,从深层次去理解创建学习型企业的必要性;必须紧密结合企业的发展,从尊重知识、鼓励成才的角度去理解学习型企业的重要性。只有这样,才能为创建学习型企业、创新学习的观念找到切入点和结合点。
一是要树立发展的观念。在创新学习的观念上,首先要认清形势的发展。在铁路第五次提速后,运输能力和设备质量进一步提升,生产布局发生重大变化,这无疑对每个干部职工都提出了更高的要求。如果不从发展的大形势考虑问题,不用发展的眼光去解决学习的目的性,就不能很好地学习和掌握知识本领,就不具备生存和发展的能力。
二是要树立动态的观念。世界上的事物总是在不断变化、向前发展的,在学习上也是如此。就铁路运输而言,随着高科技含量的设备的不断应用,随着新的作业标准和规章制度的建立,更需要我们干部职工不断掌握新的技术业务,以适应新设备、新要求的变化。倘若我们不树立动态的观念,就不可能解决新的矛盾、适应新的变化。
三是树立崇尚知识的观念。邓小平同志指出,科学技术是第一生产力。这就说明了知识的重要性。社会的进步,离不开知识的进步,而知识又是靠人去掌握的。在创建学习型企业的过程中,要重点解决崇尚知识的问题,必须教育广大干部职工:知识和劳动并不矛盾,工作和学习是矛盾的统一,崇尚知识是社会进步的标志,学习知识是为了更好地工作。只有这样,才能为创建学习型企业奠定基础。

二、拓展学习内容

创建学习型企业,重点是抓好学习的内容。在当前,要重点围绕铁路跨越式发展,着重培养干部职工的主人翁意识、竞争意识、改革意识、效率意识、创新意识,全面提高广大干部职工的综合素质。我认为,在确定学习的内容上,必须划分层次,各有侧重,尽量使学习的内容符合学习对象的要求。
一是在干部中学。必须结合培养干部的党性原则,树立干部的责任意识、忧患意识,强化事业心,学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,学好党的路线、方针、政策,解决好为谁掌权、为谁服务、怎么服务的问题,坚定全体干部的政治信念。要结合工作性质,引导干部学好企业管理知识、金融知识、法律知识、市场经济知识,解决好干部怎么管理的问题。 ......
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