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大力优化非公有制企业党组织工作环境


□ 孙希忠


大力优化非公有制企业党组织工作环境图片1
山东省济宁市以促进非公有制企业健康快速发展为主线,以建设“先锋工程”为总抓手,按照“内外联动、多措并举”的思路,采取五项措施,大力优化非公有制企业党组织的工作环境,解除了一系列制约非公有制企业党建工作的“瓶颈”,促进了非公有制企业党建工作的深入开展。该市在全省率先实行了非公有制企业基层党组织等级化管理、开展了“双培养”工作,建成了全省第一家城市新型经济社会组织联合党委。目前,全市具备条件的2915家非公有制企业全部建立了党组织,组建率达100%,位居全省榜首。

一、加大宣传力度,营造良好的社会舆论环境

近两年,市委组织部会同市新闻单位每年都在济宁日报、电台、电视台上开设专栏,从非公有制企业党建工作的必要性、有效途径、典型企业、党组织和党员作用发挥等方面大力宣传非公有制企业党建工作。在媒体开辟了《发展壮大民营经济 民营企业家风采篇》专栏,对全市一批有影响的党员民营企业家进行了深度采访,播发长篇通讯报道10篇,收到较好效果,良福集团、雪花淀粉等企业已成为济宁市非公有制企业党建工作的旗帜。还抓住《济宁日报》开设《党的建设》专刊的机遇,组织了17篇稿件,陆续予以刊发,专门就非公有制企业党建工作印发了一期《济宁组织工作》增刊,并直接寄送给了全市300多家规模较大的非公有制企业。在非公有制企业集中的高新区、开发区和部分街道社区,制作了100多幅有关非公有制企业党建工作的宣传标语、图画。同时,在非公有制企业内部建立了党建宣传栏。

二、加强对业主的教育引导,营造良好内部工作环境

业主对党建工作的认同与否,直接制约着党建工作能否正常开展。济宁市从四个方面做好了业主的教育培训工作:一是实行上级党组织“下访”制度。实行了党建目标管理,强化主管党委的责任,注重发挥上级党组织的影响力,让他们放下架子、沉下身子,主动向业主和经营管理者讲解开展非公有制党建工作的必要性、重要性和利他性,增强他们对党建工作的认同感。济宁林海家电有限公司现有在职党员134人,但仅设置了党支部,多次让其调整党组织设置,业主均以业务繁忙避而不见。济宁城市新型经济社会组织联合党委的一副书记和两名同志靠上做工作,有一次在该公司等了整整4个小时,最终感动了业主,他不仅同意调整党组织设置,而且还保证全力支持党的工作。二是正确处理“予与取”的关系,积极举办非公有制企业经营管理者培训班和研讨会。去年在温州举办了由44名民营企业家参加的“济宁市首届民营企业家培训班”,今年又在市委党校举办了由55名民营企业家参加的这一培训班。目前,全市已举办这类培训班30余次,受训人员达1500余人。邹城市兖煤机电公司董事长、总经理陈辉同志不是党员,去年到温州参加了民营企业家培训班后对党的认识大幅度提高,不仅支持企业建立了党支部,而且还拿出专项资金帮助建立了党员图书室、党员娱乐活动室,设立了“党员示范岗”和“党员责任区”,实行了党员挂牌上岗,使党员活动开展得有声有色。对业主的教育培训还激发了他们入党的积极性,目前业主已写出入党申请书且备案的达160人。三是加强对业主党员的教育管理。抓好政治理论、方针政策、现代经营管理方面教育,让业主党员牢记身份,提高素质,加快发展,不辱使命。建立了业主党员定期向党组织汇报制度、业主党员接受社会监督及考核评议制度等,严格按照党纪党规及国家法律法规对非公有制企业业主党员进行监督管理,并积极开展比发展、比贡献活动。

三、建立关心支持党务干部机制,营造良好的组织环境

一是积极维护党务干部的合法权益。市委出台文件要求各级党组织必须关心爱护非公有制企业中的党务工作者和党员,在他们因坚持原则,维护国家、集体、职工利益而受到不公正待遇时,上级党委和政府及有关职能部门要及时维护他们的合法权益,保护他们的工作积极性。并明确提出了“企业解聘党务干部必须符合《劳动法》的规定,并征得上级党组织同意,必要时要帮助进行劳动仲裁”的要求,以维护他们的合法权益。二是积极提高党务干部的政治待遇和经济待遇。市委组织部积极协调有关部门把非公有制企业的党务干部推荐为各类代表和其他先进,目前,全市市级以上非公有制企业方面的人大代表108人、政协委员47人。市委还明确要求,非公有制企业党组织书记要享受企业中层以上干部待遇,担任中层以上职务。去年以来,市委组织部责令5家没有达到市委要求的非公有制企业及时进行了改正。三是开通党建服务热线,解决党建工作难题。去年11月,市委组织部、市新型经济社会组织党的建设联系会议开通了“新型经济社会组织党的建设服务电话”和“民营企业家服务热线电话”,为新型经济社会组织特别是非公有制企业及其党组织、业主、党员排忧解难,解答疑难问题,了解党建情况,收集党建信息,及时指导党组织开展工作。截至目前,已收到各类救援电话150多个,帮助解决问题200多个。
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