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新时期干休所医疗保健工作新举措


□ 段向红

  目前,军队干休所离休干部普遍已经进入高龄化、高发病、高依赖及空巢时期,如何提高这些离休老干部的生活和生命质量,已成为广大干休所保健工作者面临的重要课题。近几年,我们从自身实际出发,大胆实践,拓宽服务内容,收到了较好的效果,具体做法如下。

  加强卫生所信息化建设 开设局域网,对离休老干部的个人档案进行信息化管理,进一步完善了老干部的电子病历,如长期医嘱处方、临时医嘱处方和历年体检结果汇总等,这些详细的医疗信息记载为我们持续性实施健康指导提供了极大的方便。

  健全老干部医疗救治的绿色通道针对老干部记忆力减退、反应迟钝、发病时难以呼救的实际情况,我们升级了急救呼叫系统,实现了一键应急报警。制定了急救抢救预案,如果接到危重病症抢救通知,急救小组可以携带急救药品、器材立即赶到现场、展开救治。同时,我们还与仅一墙之隔的地方医院签定了急救军地双体系定点协议。

  重视专家会诊及指导工作 我们每季度请体系医院的专家对老干部的病情及用药情况进行会诊指导,并结合年度体检情况制定出个体化预防保健和治疗方案,使我们的老干部疾病诊疗工作更具合理性、有效性、安全性。

  增加巡诊次数 我们每周一、周五到离休老干部家巡诊两次,主要诊疗内容包括基础生命体征测量、用药情况询问、病情观察等。对病情较重的离休老干部,我们每天都有医务人员到患者家中进行临床照料,增强了对离休老干部疾病的监控能力,做到了有计划、有针对性地实施诊疗工作。

  开展摆药送药上门服务 我们根据实际情况,每周巡诊两次,周一送4天的用药,周五送3天的用药,并根据医嘱,将每位老干部每天的用药按早、中、晚配置到每个人的专用小药杯内,严格执行三查七对制度后,统一放入药箱内,送到老干部家中,确保了老干部及时安全服药,减少了药物浪费,保证了治疗的持续性,有效地控制了疾病的发生发展。

  对老干部家属及保姆进行培训 对老干部家属及保姆进行急救知识、老年常见病、慢性病知识的培训,从饮食调济、生命体征观察、康复训练、用药方法、血糖测量、吸痰、吸氧等方面对其进行全方位的帮教,大大提高了一线防病救治能力。这也是我所近几年来提高医疗保障水平的一项重要举措。

  强调人性化、亲情化、精细化医疗服务保障 我们为每位老干部制作了外出紧急救助胸牌卡,并给他们配发了随身携带的急救药盒,以便于自救和他救。为老干部家里配制了基础的可操作性诊疗设施,如制氧机、轮椅、急救包(内含血压计、温度计、急救药、棉签、消毒药水)、住院便携包(包内配齐了住院所需的生活用品)。在办公楼走廊内专门加装了扶手,在卫生所诊疗室内配备了雨伞拐杖。

  引导老干部树立“大保健”意识引导老干部树立主动保健防病的意识和“健康百岁老人我来当”的生活理念。

  每年初,我所都会精心设计保健教育内容,坚持在每周四下午开展保健教育,主要内容有吃出健康来、老年人家庭保健按摩、老年常见病防治与合理用药、睡眠与健康等,使老干部们受益匪浅,纠正了许多不良生活习惯,建立了良好的生活方式和习惯,消除了对一些疾病的恐惧心理,带病长寿,幸福指数有了较大提高。

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摘自:解放军健康
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