互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 教学 > 文章正文
刊社推荐

2009年大学生就业分析与思考


摘要:大学生就业问题,是市委、市政府高度重视的一项民生工程。又到了7月,我市将迎来大学生就业的高峰。如何在竞争中脱颖而出展现自我?如何在就业的浪潮中激流勇进?对此,记者采访了东坡区人才中心相关负责人,了解了一些大学毕业生的现状,希望通过对当前大学生就业现状分析和思考,为大学生的就业工作提供帮助。
  就业现状分析
  对于2009年的大学毕业生来讲,他们是“不幸”的:在持续多年的“就业寒流”在没有回暖的情况下,又遇上了全球性的金融危机;然而,任何事情都是具有两面性,因此,他们也是“幸运”的:当前面临的严峻形势,对所有大学生来说,虽然是挑战,但也是一个机遇,能把握住机会展现自我的人最终能够赢得招聘单位的赏识。
  我们来看一下记者从东坡区人才中心获得的一些数据,仔细分析,形势不容乐观。据统计:首先,2008年东坡区户籍的大中专毕业生有3393人,其中有近1600人未完全就业或尚在待业中,2009年毕业生将达3800人左右;其次,由于我市区位优势的不断凸显,对外地大学生的吸引力不断增强,必定有部分外地毕业大学生前来眉山寻找工作,对我市大学毕业生必将形成一定的竞争压力;再次,本地高校和中专校的毕业生在金融危机前就业的主要方向大多是沿海一带的工厂、企业,但是因为金融危机的影响,这些工厂、企业受到不同程度的冲击,因而大幅缩减了招工名额,这必将造成不少学生选择本地就业;最后,沿海一带回流的前几年大学毕业生大多数选择本地就业。综上,根据最保守的估计,今年我市仅东坡区,就将会有5000—10000名大中专毕业生在就业市场上角逐。
  严峻的就业形势,已经摆在了我们众多大学毕业生的面前。困难是有的,但机会也是存在的。从今年2月3日起,眉州人才市场一共就召开3场招聘会(含1场专场招聘会),提供了就业岗位2000余个,进场人次5000人次。初步达成就业意向300余人。根据这3场招聘会的经验来看:绝大多数企业目前最缺的是市场营销人员;有的企业在招聘销售员人数上是不封顶;有的企业是老总亲自上阵招聘销售人员。
  然而,企业的热情并不能完全地吸引就业者,很多求职者的表现让招聘人员跌破了眼镜:绝大多数求职者对于企业的热情是漠然处之。一位电子专业学院毕业求职者告诉记者:招聘会提供的岗位是很多,但是基本没有适合自己的,自己学的专业是电子技术,以前实习时在单位里干的也是这一行,现在转行太亏了。还有一位今年的毕业生小董说:“我学的是师范,我就只想当老师或者文职类,不愿意到处跑。”
  一方面是心急如焚的求职大学生,另一方面是求才若渴的企业大量空岗,这样看来两者应该是一拍即合。但是现实并不是这样,用经济学语言来讲,是成交量低下,通俗一点的说法:你情我不愿。为什么会出现如此尴尬的局面呢?
  就业问题思考
  首先,用人单位在招工时存在着误区。 ......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《科教新报·教育科研》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
分享:
 
精彩图文
关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017