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基层官兵妒忌心理的克服


□ 孙建祥 万里波

  

  文/孙建祥 万里波 图/张 翼

  所谓“妒忌”,就是指面对他人的某种优势时产生的以不服、羞愧、愤怒、怨恨等为特征的复杂情绪状态。它是人性中一种恶劣的情感,一直为世人所唾弃。

  基层官兵思维敏捷、兴趣广泛、好学上进,但其中一些人也爱慕虚荣、争强好胜,容易产生妒忌心理。具体地说,有的人过分看重名利,比如领导在讲评工作时往往会表扬干得好的同志。在这种情况下,能正确对待名利的官兵能向先进看齐,下决心努力把工作做好;但名利思想过重的官兵,则容易心理失衡,妒忌被表扬的同志。有的人过分强调自我,看到与自己同期入伍的战友当了班长、入了党等,心理极其难受,不由自主地在发问:“他凭什么超过我?”“我哪方面不如他强?”还有的同志心胸很狭隘,看到战友能力比自己强、工作很出色,就会受到强烈刺激,妒忌心理油然而生,对他人千方百计地进行贬低、挖苦、嘲讽,甚至把他人说得一无是处。总之,对这些人来说,要么“看自己一朵花,看别人豆腐渣”,“看自己一丈,看别人只有一尺”;要么自己不行,也不让别人行;自己不为,又不叫别人为。

  英国哲学家培根曾说过:“嫉妒这恶魔总是在暗暗地、悄悄地毁掉人间的好东西。”在很多情况下,妒忌心理对官兵的工作、学习、生活都会产生巨大的消极影响。一是有碍团结和谐。基层部队是个大家庭,官兵来自于五湖四海,只有相互间搞好团结,才能形成一个坚强的战斗集体。然而,有妒忌心理者往往认为比他强的人都对他构成了障碍,即只要有人成功就意味着自己的失败。因此,有这种挫折感的人就不愿意与他认为对其构成障碍的人交往,而且这些人常常害怕别人超过自己,整天惶惶不可终日,也不可能与他人搞好团结、和谐相处。二是有碍成长进步。俗话说:“机不可失,时不再来。”基层官兵风华正茂,正是自己学习成才的好时机,但妒忌心理强者会把大部分精力和注意力集中在别人的行为和成绩上,对别人的关注甚至超过了对自己的关注。对他们来说,看到别人的失败有时会比自己取得成功所获得的快乐更大。

  这种扭曲的心理使他们的精力白白地被消耗和浪费,阻碍了自己的成长和进步。三是有碍身心健康。心理学研究表明,具有妒忌心理的人不仅易患心脏病,而且死亡率较高,还易患头痛、胃病、高血压等疾病,且药物治疗的效果较差。同时他们还易出现神经衰弱、失眠多梦、性格改变、孤僻、不合群、敏感多疑,以及对朋友不信任、情绪不稳、意志消沉等症状,极大地损害了自身的身心健康。当妒忌心理产生时,有理性的官兵一般能自己克制和消除它,而非理性的官兵则容易把它放大,导致其内心整日承受煎熬,身心倍受摧残,痛苦万分。

  培养健康的心理,更好地适应新时期部队建设和军事发展的需要,基层官兵必须采取有效措施,努力克服妒忌心理。

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摘自:解放军健康
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