互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 女性 > 文章正文
刊社推荐

关于创新机关党建工作的思考


□ 杨徽财

杨徽财

(中共泉州市委党校,福建 泉州362000)

摘要:

机关党建工作主要存在思想观念上不重视,工作内容贫乏、方式方法传统单一,工作机制上不健全等三方面的问题。解决的对策主要有:创新工作理念,不断增强做好机关党建工作的自觉性;创新工作内容和载体,不断提高机关党建工作的活力;创新工作机制,不断增强机关党建工作的实效性。

关键词:创新;机关党建;思考

收稿日期:2010-10-20

作者简介:杨徽财(1975-),男,江西兴国人,中共泉州市委党校讲师,硕士,研究方向:新时期党的建设的理论与实践。

机关党建工作是党的建设伟大工程的重要组成部分。机关党建工作的状况如何,直接影响机关干部的精神状态和党员先锋模范作用的发挥,也关系到党和政府在人民心目中的地位与形象,更关系到机关党的执政能力建设和改革、发展和稳定的大局。如何客观地认识和分析当前机关党建存在的主要问题,并有针对性地提出创新机关党建工作的对策与建议,以改革精神推进机关党建工作,是我们当前必须认真研究和解决的重要课题。

一、当前机关党建工作中存在的不容忽视的问题

(一)思想观念上不重视机关党建

主要表现在自身建设“失调”、“失重”、“失色”。“失调”主要是指平时工作重“有形”的多,抓“无形”的少,形式主义严重。体现在:学理论时不在联系实际上下工夫,不着眼于对实际问题的深入思考,而是满足于读读报纸,念念文件等形式上的应付,学而不信、学而不用,空对空走过场;反映情况时往往把平常的工作贴上新标签,把陈旧的做法冠个新名词,把一般的经验戴顶新帽子,报喜藏忧,糊弄上级;做工作时满足于“浮光掠影”,容易引起领导群众关注的事争着干,而对那些不起眼无名可出、无利可图的又需要深入作艰苦细致的思想工作,为群众排忧解难的“小事”、“琐事”常常是无人问津、蛮不在乎。“失重”主要是指在抓主观世界改造方面,重唱轻做、重言轻行。不少机关单位思想政治工作之所以效果不佳,并不是所讲的道理有谬误,也不是群众不通情达理,而是干部自身言行相悖,说做“两张皮”。“失色”主要是指不少机关党组织忽视了思想政治工作的作用。思想政治工作内容和形式与现实严重脱节,思想教育手段单一,只注重空洞的理论说教,不关注人们的思想困惑,为群众排忧解难少;大多停留在手工作坊阶段,无法满足机关党员的精神文化需求。

(二)机关党建工作机制不健全

工作机制不健全首先表现在职责与职权不对称。机关党组织能履行职责力度远远不够的关键原因是机关党组织的职责与职权严重不相称,权力义务不对等,职责多职权少。其次体现在缺乏监督约束机制。中央制定的《党内监督条例》把“保证党员权利的情况”作为对领导干部监督的重点内容,可是机关党委对领导干部的民主作风如何,能否尊重党员的民主权利、执行党的民主集中制、带头接受党组织和党员干部的等方面的监督没有严格的约束机制。第三体现在激励评价机制不健全。机关党的建设工作随意性大,机关党的工作任务完成情况没有规范的考核,党务工作得到单位领导的认可度不够,党务干部接受培训、外出考察的机会少,其眼界思维不开阔,知识更新周期太长,限制了自身能力发挥;党务工作的实绩没有考核量化标准,也不与公务员考核挂钩,党务干部的提拔使用落实较差,使其看不到“奔头”、“希望”,挫伤了党务干部的积极性,客观上影响了机关党建工作有序开展。

......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《世纪桥·理论版》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
分享:
 
精彩图文


关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017