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中国职称评审制度向何处去?



   上世纪80年代,我国开始进行专业技术职称评定工作,以此作为评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力的依据。职称评审制度的建立,为中国改革开放事业的顺利进行,为专业技术队伍的建设,为科技文化事业的发展都起到了巨大的促进作用。近年来,中国社会经济生活不断发展进步,虽然国家有关部门对职称评审工作的评审办法和具体操作方式进行了一些调整和改革,以期适应当前的社会形势和专业队伍发展需要,但职称评定过程中依然暴露出种种弊端。人们对当前职称评定工作的不同意见和争议时有发生,诸如对于职称评定的标准、目的和手段的认识,对外语考试的不同看法,以及对学术造假等不正之风盛行的不满,等等。
  本刊今年第7期“文化观察”专栏推出了刘菁、李美娟的文章《职称评审,非改不可了》,以扎实的调查和大量的事实,比较全面地揭示出我国现行职称评审制度带来的诸多存在问题,表达了他们对职称评审问题的意见。本刊借此机会连续展开了关于职称评审问题的讨论。现在暂告结束。本期我们刊发最后一组讨论稿及本次讨论综述,敬请关注。
  下期起我们将展开“当今社会到底还有没有真正的爱情”问题讨论(见本刊上期问题讨论特别启事),欢迎大家踊跃参与!
  ——本刊编辑部
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