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用“四种素质”和“四个要求”选好配强党支部书记




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当前,随着企业改革进程的不断深化,党在企业的中心工作也在发生着明显变化,基层党支部的工作日益繁重,而党支部书记也大都以“双重身份”的角色,置身于企业经济建设之中,他们既是落实“三个代表”重要思想的组织者和实践者,又是深化企业改革的推动者和完成者,在企业发挥着重要作用。因此,在新形势下,当好基层党支部书记必须切实具备“四种素质”、努力实践“四个要求”。

一、党的基层组织是党的战斗堡垒,企业基层党支部是每个党员的组织依托,是教育、管理、监督党员的直接组织者和实践者。加强党的基层组织建设,提高党支部书记的综合素质,特别是强化“四种意识”,显得尤为重要。

(一)思想上的政治意识
1.要有坚定的政治立场。党支部是党的基层组织最小的单位,由于经济体制的转型,目前大多数企业的基层党支部书记是由车间主任或党员处长担任的,党内是书记,行政上又是处长。这就要求党支部书记在工作实践中不断提高“两手抓”的能力,准确把握党务和行政这个结合点的“度”,恰当地进行不同角色的转换,更好地开展工作,搞好支部建设。首先,应牢固树立共产主义的远大理想,树立正确的世界观、人生观和价值观,任何情况下都不能动摇自己的政治信仰和对远大目标的追求,带头执行上级党组织的一切决定,成为政治领导的中坚力量和业务骨干。另外,还要有较高的政治洞察能力,正确引导、有效调动职工的政治热情,敢于同错误思潮作斗争,坚持讲学习、讲政治、讲正气。
2.要有坚实的理论基础。作为基层党支部书记,要带头学好理论,用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题、分析问题和解决问题,用“三个代表”重要思想去检验自己的理论成果。随着新的信息革命和知识经济的到来,知识更新的周期大大缩短。因此,加强政治理论学习,是我们广大党员干部的一项十分紧迫的任务,更是对广大基层党支部书记的迫切要求。应按照“三个代表”的标准,从自身的工作特点出发,做到党的基本理论笃学、本职业务深学、修身之道勤学、急需知识先学。为适应新形势的要求,基层党支部书记必须切实打好理论功底。
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(二)观念上的创新意识
1.转变思想观念,提高开拓创新能力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。作为一名支部书记,就应带头实现思想创新、工作创新,转变思想观念。要解放思想、实事求是,因为这是马克思主义的精髓。在新形势下解放思想,就要一切从实际出发,毫不动摇地坚持“一个中心,两个基本点”的原则,以与时俱进的思想观念和奋发向上的精神状态,解决工作中面临的许多新情况、新问题,创造性地开展工作。
2.要有良好的思想品德。基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带,处在企业经济改革的最前沿。因此,党支部书记必须有良好的思想品德,事事处处起表率作用,时时刻刻严格要求自己,乐于吃苦在前、享受在后,正确处理“得”与“失”的关系。只有无私奉献,才能廉洁奉公;只有拒腐不沾,才能一身正气;只有勤政为民,才能凝聚人心;只有扶正祛邪,才能敢于承担责任。要坚持实事求是,敢于讲真话、办实事。既要让上边感到有“影响力”,又要让下边感到有“亲和力”,用自己的人格力量感染周围所有的人。

(三)业务上的进取意识
1.参与决策能力。近几年来,企业推行全面改革,自从实行经理负责制后,党的中心工作出现重心转移。基层党支部书记一方面要积极谋划好支部建设工作,另一方面要同行政领导密切配合,积极参与组织生产、人事安排、奖金分配等重要问题的决策。要注重在决策前广泛听取群众意见,并及时向经理反映,使企业重大决策更具科学性、准确性。特别是实行“一岗双责”的党政领导,更应在决策前充分酝酿、在决策后反复验证,以保持企业持续健康发展,保证党在企业中参与重大问题的决策能力。
2.组织协调能力。党的组织工作是党支部书记的重要职责,支部书记要在工作实践中不断提高党务工作的能力,更好地实践“三个代表”重要思想。基层党支部书记要善于组织协调各方面的力量,围绕企业中心任务,将组织工作和行政工作融为一体,更好地开展工作。基层党支部书记还要善于协调党、政、工、团之间的关系,围绕企业发展的中心任务,精心、缜密地组织广大党员,发动干部职工开展一系列活动,充分调动职工参与企业经济建设的积极性,形成一个协调的有机整体,有条不紊地开展工作。
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