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注重经济工作是企业党组织的政治生命等6则




注重经济工作是企业党组织的政治生命

(上海市企业党委书记工作研究会课题组):国企党组织在践行“三个代表”重要思想,提高党的执政能力过程中,必须坚定不移地把发展放在首位。注重经济工作是企业党组织的政治生命。从党的要求上讲,党的几代领导人都十分关心经济建设。发展生产力,注重经济工作,是国企党组织的重要职务。从理论上讲,在党与政府、党与社会的关系逐步清楚,而党与企业的关系还没有分清的情况下,将新体制与老传统相结合,是促进经济发展的很好方式。从工作方式上讲,企业党组织是政治组织,把生产经营当成自身的重要工作,并不是要代替行政组织,从事经营工作,而是要按照十六大报告和党章的要求,积极参与重大问题的决策,把握企业的经营方向,以确保国有资产保值增值,经济效益不断提高。从处理分权与集权的关系上讲,已实行现代企业制度的企业中,普遍存在董事长兼总经理或者董事长兼党委书记、兼总经理二、三个主要职务的现象,这种集权现象不符合市场经济和现代企业制度法制化、规范化管理的要求。其根本原因之一,是萎缩党组织地位、作用之后出现的一种“副作用”。为此,企业党组织作为执政党的基层组织,作为企业的一个组成部分,唯有注重经济工作,把推动企业发展当作最大的政治任务,党的工作才会有生命力和战斗。

创新企业党员队伍建设机制必须把握四个原则

(天津市工业系统企业党委书记工作研究会):加强企业党员队伍建设是党的建设的一项根本性、经常性、长远性的工作,必须有切实可行、行之有效、与时俱进的机制做保证。创新企业党员队伍建设机制必须把握四个原则:一是坚持“党员为本”的原则。“党员为本”是加强党员队伍建设中必须坚持的根本原则。要了解党员的需求,尊重党员的意愿,保护党员的权益,调动党员的积极性。二是坚持“能力为先”的原则。加强党员队伍建设首先要提高党员队伍的素质能力,这是保持队伍先进性的关键。企业党组织要把“党员应当成为人才”的意识贯穿于党员队伍建设的各个方面,推进“双向培养”,使党员队伍在企业发展中充分发挥骨干作用,体现先进性。三是坚持“立足企业”的原则。立足企业实际,突出个性特色,是企业产权多元化条件下,加强党员队伍建设的必然选择。企业党组织要根据本单位的具体情况,规划好、选择好、实施好党员队伍建设的措施、途径和方法,增强针对性、灵活性、实效性。四是坚持“面向市场”的原则。面向竞争开放的市场,遵循客观经济规律,是新形势下加强企业党员队伍建设的客观要求。企业党组织要遵循市场经济规律,对党员发挥作用进行科学的考核评价,在要求党员讲党性觉悟的同时,对他们的贡献和成绩给予奖励。

创建学习型企业要克服三种倾向

(江苏扬州拾屯煤矿 包瑞民):一是切忌形式主义。创建学习型企业是将学习型组织的理念和内容运用于企业管理和发展的一种实践,核心在于通过组织化的学习活动,促使每一位员工主动学习、勤奋学习、终身学习,增强学习和创新能力。创建是一项长期的、需要虚功实做的工作,切忌形式主义。二是切忌千人一面。企业的门类很多,行业内部的分类很细,工种繁杂。如果仅靠一份“创建规划”,不分员工的文化层次,否认专业工种,不分管理性质,千人一面地按照一个模式组织学习必将陷入搞形式、走过场、赶时髦的境地。要结合企业、岗位和员工个人的实际制定切合实际的“创建规划”,并付诸实施。三是切忌急于求成。企业常见活动分为准备、计划、推动、总结等阶段,一般是短期活动。而创建学习型企业是以学习工作化、工作学习化为特点的长期工作。学习理念的培养、学习成果的取得不可能一蹴而就,需要持之以恒,逐步形成学习氛围和习惯。创建学习型企业要编制中长期规划,通过边学习、边工作、边创新、边完善,日积月累、年复一年地动态学习、进步,从而提高全体员工的创新能力和企业的综合竞争力

要充分认识思想政治工作面临的新挑战

(华电戚墅堰发电有限公司总经理兼党委书记 钱大阜):长期以来,思想政治工作在促进企业的全面发展中一直发挥着重要的作用。与此同时,由于各种内外部因素,企业的思想政治工作也面临着新情况和新挑战。一是社会转型对思想政治工作提出的新挑战。社会条件是思想政治工作的外部大环境。当前由于正处在完善社会主义市场经济的特殊阶段,各种社会思潮和生活方式都呈现出来,必将对职工产生潜移默化的影响,使思想政治工作的主动防御机制面临考验。二是深化企业改革对思想政治工作提出的新挑战。企业改革是思想政治工作的内部小环境。改革发展中各种矛盾和问题的出现,使思想政治工作的任务更重、要求更高。三是职工结构变化对思想政治工作提出的新挑战。思想政治工作的作用对象是职工,目前职工队伍出现了青年比重增大、学历提高的特点,要求思想政治工作要在形式“年轻化”和内容“知识化”方面有所突破。四是变革的媒介手段对思想政治工作提出的新挑战。媒介手段是联系思想政治工作者和作用对象的纽带和桥梁。信息时代的媒介出现了多元化、视觉化、交互式的趋势。如果思想政治工作的媒介手段不能紧紧跟上时代发展,不能为职工喜闻乐见和欣然接受,就不可能收到应有的效果。
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