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浙江公路技师学院:以品牌的视野经营大赛


  灯火辉煌,台上一行捧得奖杯的师生在镁光灯下绽放出最灿烂的笑容:神采奕奕,台下参与比赛的全体选手都沉浸在一种兴奋与满足的状态中……这是2010年全国交通类技工院校路桥专业师生技能竞赛颁奖典礼的现场,作为承办方的浙江公路技师学院,斩获颇丰。

  白驹过隙,一晃五个月过去了,当浙江省新一轮技能大赛擂响战鼓之际,我们再次造访浙江公路技师学院。以技能大赛为线索来经营学校的品牌创建,浙江公路技师学院在技能大赛的经营谋略上又向前迈进了一大步。

  以赛为引,品牌专业建设精益求精

  技能大赛历来被诸多职业类院校作为培养尖子生的不二舞台,从中脱颖而出的技能强手更被视作个中翘楚,享受着训练的“特殊待遇”。然而,走在浙江公路技师学院的校园里却全然感受不到这种氛围。 “尖子生已经培养出来了,但是学生培养的基础层面还需要巩固与加强。”浙江公路技师学院的姚为民书记已经不满足于个别学生的出类拔萃,他将更多的精力花在了如何提升全体学生的整体技能上面。在一次次的实践洗礼中, “以技能建设引领品牌专业开发”的理念深入每一位浙江公路技师学院师生的心中。

  得益于一贯以来对技能教育的重视,当学院提出将技能竞赛集训津贴由原来的50天缩减至15天时,浙江公路技师学院的老师们没有提出任何异议,他们只是将更多的训练放在了日常教学当中,以“天天训练”取代“临阵磨枪”,以“全员参训”取代“个别指导”,力争以质量带动规模。“进来一个学生就培养一个精品”逐渐从口号内化为意识。

  将发展提升到品牌的高度,这是姚书记和他的教育团队历来秉承的发展理念。为了最大限度地利用技能大赛的契机来提升品牌专业的建设力度,浙江公路技师学院不断加强实训投入,从经费开支到设备更新,从引进师资到引进企业,力求打造出一批技术含量较高的拳头专业、品牌专业。姚书记将更多企业引入校企合作,以生产需要为依托来培养人才,以企业需要为准绳来重构课程体系,这无疑为品牌专业的开发建设注入了强劲的动力。

  教学生喜欢学的、用得到的知识,浙江公路技师学院强调对学生的学习目标引领,并以此来带动学生技能提升。 “将学生的职业生涯规划与德育挂钩、与技能大赛挂钩、与学校的整体发展挂钩”是学院努力拓展的发展方向。“2010年11月我们搞了第一次专门针对机电系学生的校内招聘会,120名学生竟然招徕了200多个岗位需求”,从学生之间的竞争发展到企业之间的竞争,加上招聘时间的不断提前,姚为民知道当初的决定是正确的。

  以赛为机,教师专业成长水到渠成

  初见邱文静、赖丽云两位老师时,先是令记者感叹了一番二位的年轻,继而记者又被她们身上那股认真踏实的劲儿所折服。作为2010年全国交通类技工院校路桥专业师生技能竞赛中的获奖代表,两位老师显得很是谦虚,跟奖项相比,她们更看重的是技能大赛的备战过程,以及自己在比赛中所获得的提升。 “用技能大赛使我们个人的技能水平得到大幅度的提升,这不但有助于我们更好地吃透教学大纲,在理论课教学上也会有新的认识,当然,奖项加身,也让我们在学生面前特别有底气”,两位老师笑着解释技能大赛给她们带来的改变。

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摘自:职业·下旬
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