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自立利他——帮助他人成就自己



  
  站在历史与现实的结点
  中国商人:“自立利他”这一核心价值观,是在何种背景下提出的?与以前提出的“以发展民族产业为己任,以造福人类健康为使命”有什么不同?
  黄永刚:新时代提出“自立利他”这一核心价值观,是基于历史与现实的结合而提出的一项符合企业发展实际状况的文化理念。
  客观地说,“自立利他”不是突然蹦出来的一个理念,它来自于我们新时代十二年的丰富实践,它是对新时代文化的一个总结和提炼。按道理说,企业的价值观在它成立之日起,就已基本确定。比如说,我们以前确定的“以发展民族产业为己任,以造福人类健康为使命”的企业宗旨,就是一个很好的价值观。现在我们提出的“自立利他”与这个企业宗旨没有任何矛盾,恰恰是这句话的最凝练的注解。发展民族产业就是“自立”,造福人类健康就是“利他”。
  “自立利他”不仅和企业宗旨契合度极高,而且和我们一直提倡的企业追求和新时代人追求也具有高度的一致性。企业的追求是“让我们一起走进新时代,共同创造新时代的辉煌”,这里的“走进”就是“自立”,“创造”就是“利他”。而新时代人的追求是“在新时代的大舞台上实现人生价值和理想,在新时代的大家庭中享受世间的友谊和真情”。这里的“实现人生价值和理想”就是“自立”,“享受世间友谊和真情”就是“利他”。
  “自立利他”体现的核心思想是“帮助他人成就自己”。所以,“自立利他”是新时代这么多年来的一个概括和总结。同时,也是一个带有鲜明中国特色的文化提炼。只是这种提炼更具人性化,站立的高度更高,视野更广阔,也更有利于新时代的发展和壮大。
  
  中国商人:您如何看待企业的经营道德,新时代提出的文化理念似乎更侧重于道德与做人准则?
  黄永刚:关于企业的经营道德问题,应该是在经营过程中形成的。这既与企业的投资人有关,也与经营者有关。新时代是一家具有军工背景的企业,所以在这个企业诞生之日起,就带有鲜明的时代特色。从公司的组成人员来讲,最老的一批,也就是从军工企业出来的那一批,他们在道德方面可称楷模。
  一直以来,中国军工企业都是以国家利益为最高利益。如果你不能理解这一点,你就无法理解那一代人的伟大情操。正是他们有了这种高尚情操,才放弃了自己优越的环境,在极其艰苦的条件下搞两弹一星,在千里无人的戈壁沙滩上贡献青春;正是因为有了这种情操,才从不考虑自己的利益,从不计较个人得失,一心所想就是如何更多地回报社会、回报祖国。
  新时代的成长历程几乎与国内军工企业发展、转制的轨迹类似。刚开始时,也是非常艰苦,之所以能坚持下来,之所以能走到今天,就是源于新时代始终坚守的行业的经营道德。 ......
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摘自:摩登
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