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运用网络技术,创新培训方式 实现党支部书记队伍素质的新提高


□ 刘万全

为适应分局改革发展的形势,提高党支部书记“两手抓”的能力,建设一支素质过硬的党支部书记队伍,今年以来,我们在分局局域网上创建了党支部书记培训专业网站
党支部书记网上课堂,在运用信息技术推动党建工作方面进行了一些探索。

一、针对难点,提出改进培训工作新思路

贯彻落实党的十六大精神,实现铁路跨越式发展的宏伟目标,对党支部建设提出了更高的要求。加强党支部建设,支部书记队伍素质是关键。多年来,我们在支部书记培训上,坚持分局集中脱产办班与站段日常培训相结合的方式,取得了一定的成效。但随着形势的发展,这种培训方式已不能很好地适应分局当前改革发展的需要,具体表现在“三难”上。一是工学矛盾难解决。当前,分局安全生产压力大,运输经营任务重,尤其是生产一线的兼职支部书记,绝大多数是由行政正职兼任,生产任务繁重,工作头绪繁杂,工学矛盾十分突出。另一方面,这些支部书记都是基层站段运输生产的骨干,经常集中脱产办班对分局正常的运输经营工作干扰较大。二是日常培训质量难保证。党支部书记日常培训由站段党委负责,站段党委事务繁杂,人员少,拿不出足够的精力组织培训。同时,由于站段党委重视程度不同,素质参差不齐,就算组织培训,质量也难以保证。三是支部工作难交流。铁路点多线长,人员分散,支部书记之间跨地区、跨系统横向交流难度大,不能相互借鉴,相互启发,造成部分支部书记工作思路不宽,制约了分局党支部建设整体水平的提高。
针对上述情况,我们多次深入基层调查,反复研讨,提出了对党支部书记进行网上培训的新思路,力求实现党支部书记队伍素质的新提高。

二、建好网站,搭建培训工作新平台

提高党支部书记的实际工作能力、推动党支部建设是建设“党支部书记网上课堂”的出发点和落脚点,我们根据这个原则对网站进行了整体规划。
1、找准定位。“党支部书记网上课堂”面向基层党支部书记和基层党务工作者,是一个业务培训专业网站。根据这个定位,网站注重突出了“三性”:一是实用性,就是把支部书记日常工作是否用得上作为标准,根据支部工作的实际需求,提供学习内容;二是可操作性,就是通过浏览网页,使支部书记基本掌握支部工作基本业务,清楚支部工作如何具体实施;三是互动性,用好网络优势,增强上下之间、横向之间的研讨交流,开拓思路,互相借鉴,为党支部书记学习业务知识、开展研讨交流搭建一个平台,把“党支部书记网上课堂”办成“传播知识的窗口、支部建设的参谋、支部书记的助手”。
2、制作网页。按照简洁、实用、方便的原则,对培训主页进行了规划,共分三个方面的内容:一是必学内容,主要包括“三个代表”重要思想、党支部工作基本业务、党支部公文写作等知识;二是相关知识,主要包括时事政治、计算机知识、企业管理知识等;三是开阔视野,主要包括一些新的工作经验、新的研究成果、新的管理方法等。根据上述三个方面内容,共开辟了业务知识、党课参考、时事政治、工作研讨、经验交流、工作信箱、点将台、新视野等八个栏目,基本上囊括了支部书记工作中所涉及的方方面面的知识。 ......
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摘自:企业党建
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