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年轻人,到“体制内”去


  编者按:

  20年前,大批年轻人走出体制,纷纷下海或到外企;20年后,时局一百八十度大转弯,年轻人大批回流,拼命往“体制内”挤。1994年至2000年间,全国公务员报考才不过4万余人。到2011年,已经被誉为“国考”的全国公务员考试报名者刷新三项纪录:1.人数逾140万,是继2009年以来第三次超过百万;2.出现年龄最大的考生,35岁,这是报考年龄的上限;3.考录比扩大至87.5:1,竞争最激烈的前6个职位,比例则达到3000:1以上。这一奇特的现象,震惊国人,令人深思。就此话题,我们选发了《南方周末》的一篇重要文章《年轻人,到“体制内”去》,以及《新京报》记者近日对社会学家、清华大学人文社会科学院院长李强的一个专访《打破“体制内”的特殊利益》。两文对人才“回流”现象,对“体制”及“体制内外”的形成、惯性、利弊、先后天因素作了一个比较清晰、详尽、深刻的分析。同时我们还链接了一篇“体制外”的“游牧”青年自我解剖的文章《不再做“特立独行的一小撮”》。希望这组文章对您了解当下就业形势及社会现状有所裨益。

  南方周末记者 潘晓凌

  南方周末实习生 范承刚

  2月14号,对于大多数年轻人来说,这一天是情人节;对于31岁的街道办事处工作人员沈娜来说,这只是她备战国家机关公务员考试的漫长经历中的普通一天。

  2003年大学毕业后,她连续参加了八次国考。她的世界简单而明确:考上公务员。

  没有任何邀约安排,下班后就是她复习《申论》与《行政职业能力测验》的时间。其实每一页她都很熟悉了,这两本加起来不到800页的公务员考试复习资料,她周而复始地精读了八年。

  除了运气欠佳,可以解释沈娜连续八年国考失利的原因,只能是竞争激烈程度的逐年攀升。2011年国考报名者再次刷新三项纪录:人数逾140万,也是继2009年以来第三次超过百万;出现年龄最大的考生,35岁,这是报考年龄的上限;考录比扩大至87.5:1,竞争最激烈的前6个职位,比例则达到空前的3000:1以上。

  越来越多的年轻人将自己的人生希望寄托在挤进公家的单位。与公务员职位同样受到热捧的还有央企及大型国企工作岗位。2008年中国青年报社调中心的一份调研数据就显示,想进国企的毕业生由2007年的14.6%增至19.2%,想进外企的则由50.2%降为42.4%。

  2011年,5名南开大学学生在经济学家周立群指导下对天津应届毕业生的求职意向进行了调查,国企、事业单位、公务员名列前三。

  南方周末记者在北京大学、清华大学、中国人民大学、华中科技大学、四川大学、西南政法大学2008、2009届毕业生中各随机抽取两个班级作为样本,发现近九成的学生都报考了国考。

  沈娜的“同路人”数量正在爆炸性增长,这是社会资源、财富与机遇优先配置与向局部倾斜刺激下的反应。20年前,随着市场经济迅速发展,体制外的空间充满活力与机会,大批年轻人纷纷走出“体制”,进入外企或下海淘金;20年后,这支悄然转向的隐形指挥棒开始朝反方向指引年轻人,到“体制内”去!

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