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培植基层官兵健康向上的“比较心理”


□ 冯政祺,徐士斌

  

  冯政琪 徐士斌

  所谓“比较心理”,就是人们根据自身主观设定的界线,综合平衡各方面因素相比较而产生的感觉和想法。积极的“比较心理”可比出干劲,激发动力,营风造势;消极的“比较心理”会比出失落,产生嫌隙,损人害己。

  “ 我们同年入伍的某某提干了”“我地方同学刚买了辆宝马”“某某凭什么被评为优秀士兵”……凡此种种,由此引发的“比较心理”是人的正常心理行为,有比较才有目标,有目标才会奋进。在火热的军营生活中,“比较心理”人皆有之,它是广大官兵朝气蓬勃、力争上游、不甘落后的一种表现。良好的、健康的“比较心理”,对官兵的工作和生活会起到帮助和促进作用,而消极的、盲目的“比较心理”,则会对官兵的工作和生活造成损伤危害,甚至使人走上不归路。当前,尤其要注意培植基层官兵健康的“比较心理”。

  德国著名思想家歌德曾说过:“一个人如果能发现他的对手的长处,那就会给他带来不可估量的巨大益处,因为这肯定会使他超越他的对手。”基层官兵随着年龄的增长,社会活动范围的增大,知识经验增多,从而呈现出一系列与之相适应的心理特点,自我意识增强,勇于担当挑战、性格鲜明敏感等。

  社会竞争的驱动和家人亲属的期望使基层官兵更加注重自我价值的实现,理想追求更加现实直接,在军营锻炼成才、谋求发展的愿望更加强烈,始终处在一种干中比、比中干的高压状态。任何人都不可能生存在真空状态下,都会经受当前激烈的竞争压力和各种诱惑困扰。现在基层官兵“比较心理”过重,过分强调自我,提职晋级比快不比慢,工资待遇比高不比低,生活用品比好不比差,比来比去,总感觉组织亏了自己、领导欠了自己,越比心理越不平衡,产生妒忌心理。这种不健康的“比较心理”最终导致偏激的行为,害了自己,损了单位。在绿色军营日常工作生活中,比较无处不在无时不有,有的比较能够比出干劲激发动力,有的却会比出失落、产生怨恨。军人身心健康是更好地适应新形势下强军兴军目标的客观现实需要,基层官兵必须采取有效措施,大力培植健康向上的“比较心理”。

  要学会辩证的比较 随着社会主义市场经济的发展,人才竞争越来越激烈。面对这种情况,不少基层官兵在进退去留上存有疑虑,总怕在部队操枪弄炮学到的本事到地方上后用不上。究其原因,从根本上说是这些同志对军人的素质缺乏全面、客观和辩证的分析,只看到专业不对口、素质比较单一等方面的差距,没有看到自身所具有的优势。盲目比较只会山穷水尽,全面比较才能柳暗花明。基层官兵经过军队这个大学校、大熔炉的培养锻炼,普遍具备了基本能力素质。培植健康的“比较心理”要避免产生偏激的思维认识、片面地进行比较即而得出片面的结论。对周围的人和事要从多个层次、多个纬度进行全方位的比较,既要横向与他人比,又要纵向与过去比;既要与进步快的比较,也要向进步慢的学习;既要比得到多少,又要比贡献大小等等。只有这样,我们才能得到客观的结论、公正的评价,才能真正比出思想觉悟,比出工作干劲,比出事业成就。

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摘自:解放军健康
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