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秦教授的双枪(短篇小说)


□ 王念清

  自项目组到公司的那一天起,我知道我在春天公司的日子该不好过了。

  和往常一样,我走进公司的时候,公司还没有人,整个楼层都是寂静的。别的公司都是九点上班,春天公司是八点半,我们公司没有动静,整个楼层就没有声息。我开了门,打开大厅里的灯,办公室亮起来。公司是商住两用楼,三室一厅那种,小间的是财务部,企划部和人事部占了一大间,还有一大间是老板的办公室,大厅是我们市场部地盘.一个一个隔断,每人一平方米。我走到角落里属于我的那一块隔断里,坐下来,打开电脑,然后开始给各地的分公司打电话。这时候,大家陆续地来了.匆忙地把右手的食指伸到打卡器里,听到一声谢谢,企划部财务部的进了他们的房间,市场部的慢慢走到自己的座位上,和我的背影打着招呼。看看人到齐了,我开始给市场部的人开会,听他们各自的汇报。出差十几天,尽管电话邮箱QQ不断,回到公司,我还是习惯听他们的口头汇报,感觉这样真实一些,踏实一些。

  这是我十几年的习惯。

  人事经理过来轻声对我说,老板喊开会。

  我简单地总结了几句,拿着笔记本走进老板的办公室,发现里面不仅有老板,企划总监,财务总监,还有两个人,一个中年男人,一个女孩子。

  我对老板说我回来了。其实这是礼貌性的客气话,老板当然知道我回来了,老板喜欢发短信,我们之间始终保持着短信联系,昨天晚上还发得很晚。老板说,我介绍一下.这是我们公司的市场总监李总,这是我们公司请来的项目组秦教授和他的助理。秦教授站起来和我握手,说李总个子高啊,难怪市场做得好。秦教授个子矮,和老板一样,他说话也和老板一样.有着浓浓的南方口音。我说,我宁愿把个头给你,换个教授当当。大家都笑了,办公室里一片和谐的景象。我心里知道,很快,这和谐的局面将一去不复返。

  老板说.公司目前管理比较滞后,很不规范,今天请来项目组,就是要让我们的管理上一个台阶。作为各部门的负责人,你们要全力配合秦教授,共同把平台建设做好。

  接下来的几天,秦教授和他的女助理每天和我们一起上班。老板把他的办公室让出来,给他们用.老板自己坐到了财务部。上午,是秦教授约人事经理、财务总监、企划总监谈话的时间,下午他们回大学整理资料。中午老板请他们吃饭,我们作陪。企划总监说,秦教授这个项目可别很快就做好啊.那样我们又得吃盒饭了。财务总监说,我反对啊,你可别这样策划,公司招待费要超标了。秦教授说,真是什么岗位说什么话,人事经理怎么说?人事经理不吭声,我知道他心里怎么想的,公司几个部门的负责人都是总监,唯独人事不是,他正希望通过这次平台建设.把人事部规范为人力资源部,自己顺理成章地也当上总监。总监和经理好像名称差距不大,实际上差别不小,员工喊我们总监为总,喊他只是经理,面子上不好看。再说工资差了两千元,在北京,这是个不小的数目,租房子或者还房贷都够了。我感觉这次弄这个项目,不仅仅是老板的意思,他的成分也不少。老板笑着问我怎么看,秦教授说.李总是老革命了,当然知道项目的重要性。是吧.李总?我说21世纪是知识经济的时代,我这个土八路需要学习新的知识,小品里不是说了么.不能总落后面。秦教授的助理说,到底是东北人,说话真有小品的味道。我说,土得掉渣,登不了大雅之堂,和你们教授比不了的。助理的脸有点儿红。秦教授说,你那老乡年年上春晚,春晚还不是大雅之堂?我说我这是山寨版的。大家笑了,饭吃得就顺畅。

......
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摘自:北京文学
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