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应注意避免私营企业党组织“家族化”倾向




应注意避免私营企业党组织“家族化”倾向图片1
随着改革的深化和市场经济的发展,私营企业已成为社会经济成份中的重要组成部分,私营企业的经济总量在少数地区已占据经济发展的主导地位。当前,各地在普遍注重加强私营企业党组织建设工作的同时,应采取得力措施,避免私营企业党组织“家族化”的倾向。
首先,要在党组织的设置上把好关。《党章》规定,凡有正式党员3人以上的基层单位,都应当成立党的基层组织。但在私营企业,则应当根据情况,区别对待。如果私营企业的党员有半数或半数以上是业主、业主亲属或大股东,那么在这些私营企业,原则上不能单独建支。如单独建支,往往会给企业党组织染上“家族化”的色彩,违背党组织保证、促进和监督私营企业健康发展的初衷。对这类企业可采取联合建支、挂靠建支等方式建立党组织,弱化非组织因素在党组织中的影响。
其次,要在支部书记的选配上把好关。目前,在私营企业党支部中,企业主是党员的,多数是由企业主担任支部书记。在部分企业主任支部书记的企业,党组织活动也确实开展得比较正常。但由于其身份的特殊性,一些企业主支部书记开展党组织活动,往往会把党组织作为其违法、违规经营的“工具”,不少党员由于其“雇工”的身份,只能听之任之,甚至成为企业主的附庸。针对私营企业的所有制性质,可以建立一支职业化的新经济组织党组织书记队伍,其人事关系和工资关系由基层党委管理,根据各人的专业、特长、能力统一调配使用,以此来切实保证私营企业党组织作用的真正发挥到位。
最后,要在企业党员的发展上把好关。在私营企业,不少企业主、业主亲属以及大股东都有入党的愿望,发展这部分人入党,如果仍沿用正常的党员发展程序,很难考证其入党动机是否端正,现实表现是否符合党员条件。因此,对他们的发展,要长期考验,从严把关,严格程序。在培养联系上,可由企业党组织正常指定专人联系;在政治审查时,应由基层党委组织部门进行考察,特别是要广泛征求工商、税务等部门的意见;在讨论发展时,宜采取无记名投票方式表决,如业主是支部书记,应适当回避,由组织支委主持会议。



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