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抓好停产、关闭、破产国有企业党建工作


□ 李坊富



近年来,南康市先后有17家国有企业停产、关闭、破产。南康市委按照“三个代表”要求,采取“四强化、四确保”措施,认真抓好这些企业的党建工作。
一是强化组织领导,确保思想认识不松。一方面,市委引导各级基层党组织及广大党员深刻认识加强停产、关闭、破产国有企业党建工作的重要性,切实增强工作责任感。规定对市属停产、关闭、破产企业党的工作,市委书记是第一责任人,应挂点指导。停产、关闭、破产工作的分管领导和组织部长是直接责任人,主管局一把手和企业党组织负责人是具体负责人。把这项工作作为一项牵动全局的大事,摆在突出位置来抓,加大领导和指导力度,使企业党组织在困难的时候能够得到有力的支持和有效的指导,解决实际问题。另一方面,市委组织部在抓停产、关闭、破产企业党建工作中发挥参谋助手和组织协调作用,把企业党建的工作成效列入对领导干部和有关部门、企业领导班子实绩考核的重要内容。建立企业党建工作协调委员会、企业党建工作联络制度、企业党建工作督查通报制度等工作责任制,形成一级抓一级、齐抓共管的工作格局,确保停产、关闭、破产企业党的工作落到实处。
二是强化分类指导,确保党的组织不散。按照停产、关闭、破产国有企业党建工作只能加强不能削弱的方针,要求每改革一个国有企业,必须同时考虑党组织的设置,对破产后改制工作一时不能开展的,党组织设置暂时维持不变。一是“留”。对原设有党委的破产企业(如江西一糖厂、赣南轴承厂),尽可能保留原有党组织和一些留守人员,其中包括党委书记、党办主任、支部书记等。发挥这些同志熟悉单位情况、有一定的政策水平和号召力及凝聚力的优势,做好职工思想政治工作,引导企业职工正确对待国家、集体和个人三者之间的利益关系,协调企业内部各方面的关系,化解矛盾,保持职工的思想稳定和社会安定。二是“改”。凡由国有企业改制为私营企业的,更改原党组织名称,同时改选党组织班子,使广大党员感觉到企业虽然破产了,但党组织还存在,党员还有归宿。三是“扩”。对经济发展较好的企业,不断壮大党员队伍,选派素质高、党性强的同志进入支部班子,加强对企业党建工作的领导。
三是强化教育引导,确保党员作用不变。对企业离岗党员实行社区化管理。首先,搞好调查摸底,做好思想引导工作。由各企业负责,把停产、关闭、破产国有企业党员的详细住址、联系方式、家庭情况、存在困难等基本情况摸清楚,并按居住区分片归类。再从有关部门、改制企业、街道、社区抽调干部组成工作组,通过上门访问或电话联系的方式,掌握企业离岗党员的思想动态。在此基础上,分别召开由社区干部、企业党员参加的座谈会,宣传深化企业改革的政策,分析形势,强调社区的性质、功能及下岗职工党员社区管理的优势,消除认为企业离岗党员划归社区管理是国家甩“包袱”和社区接“包袱”的错误思想。其次,明确管理归属,进行社区化管理。按就近便利原则,以居住地为依据,将已经与企业脱离劳动关系的党员、企业离退休党员和停产、关闭、破产企业中的下岗党员,划归社区党组织管理。对有明显感情倾向的党员,尊重其意愿,划入其希望加入的社区管理。再次,采取积极措施,强化党员教育管理。针对下岗职工党员划明社区管理后,社区党员人数增多的实际,市委分别指派1名党建工作联络员到各社区,负责指导督促党建工作。同时,建立健全党员联系卡、党员手册、党员档案等管理设施,补充制定党建工作定期汇报、定期考核等10项制度。要求每个社区的党建工作联络员和社区党支部书记每月定期向乡镇党委和经贸委党委汇报一次新落户党员的活动情况和思想动态,乡镇党委每半年对这批党员的表现情况进行一次考核,考核结果作为民主评议党员的重要依据之一。对企业在岗党员有针对性地组织开展“非公有制企业党员如何定位做贡献”和“转观念、办实事”等主题活动,在谋求企业发展的同时,改善企业职工党员的生活,从而引导他们发挥作用,增强党性观念,真正使党员“爱厂如家”、“爱岗敬业”。 ......
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摘自:企业党建
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