互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 女性 > 文章正文
刊社推荐

关于构建企业党建新格局的思考


□ 马仲良



○ 完善公司法人治理结构,给企业党的建设提出了新的挑战
○ 以创建学习型组织为载体,构建企业党建新格局
○ 成立“构建企业党建新格局”课题组

一、完善公司法人治理结构,给企业党的建设提出了新的挑战

十六届三中全会《决定》提出:要完善公司法人治理结构。按照现代企业制度的要求,股东会决定董事会和监事会成员,董事会选择经营管理者,经营管理者行使用人权,并形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。企业党组织要发挥政治核心作用,并适应公司法人治理结构的要求,改进发挥作用的方式,支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权,参与企业重大问题的决策。要坚持党管干部原则,并同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合。
面对完善公司法人治理结构的新形势,有可能出现两种情况:
一是忽视和削弱党在企业的政治核心作用。现代企业制度要求“股东会决定董事会和监事会成员,董事会选择经营管理者,经营管理者行使用人权”,这种制度对传统的“党管干部”的方式产生了极大的冲击。有些党的干部认为,在现代企业制度下,企业党的建设必然被削弱,因而对企业党建工作感到束手无策,缺乏信心。这样下去,必然会削弱企业党建工作。
二是用传统的领导方式加强企业党的建设,仍然坚持党委对企业经营管理和用人的直接管理,认为不这样做,就是反对或摆脱党的领导。而这样做,必然使企业党组织同现代企业制度处于对立的状态,不但不能使企业党组织成为先进生产力的代表,达不到加强企业党建的目的,反而会阻碍现代企业制度的建立和完善社会主义市场经济的进程。
防止出现这两种倾向,关键在于创新企业党组织的领导方式和领导方法,一方面使企业党的核心地位得到加强,另一方面使得党的组织形式和领导方式与现代企业制度相适应,使企业党组织在企业改制过程中发挥积极的政治领导作用。

二、以创建学习型组织为载体,构建企业党建新格局

1.学习型组织建设是企业竞争的迫切要求
1990年,美国学者彼得·圣吉发表《第五项修炼》一书。该书论述了创建学习型组织的迫切性和途径。该书发表后,很快成为畅销书,连续三年排名金榜,掀起了创建学习型组织的热潮。之后,该书又被翻译成各种文字,推动了全球性的创建学习型组织的活动。江泽民同志在党的十六大报告中把“形成学习型社会”作为我国全面建设小康社会的重要目标。胡锦涛总书记也多次强调创建学习型社会的问题,曾庆红同志多次论述要创建学习型社会、学习型政党、学习型政府。彼得·圣吉指出:“未来最成功的企业将会是‘学习型组织’,因为未来唯一持久的优势,就是有能力比你的竞争对手学习得更快。”学习的水平决定企业人员的素质,决定企业的决策水平,决定企业有无凝聚力。可以说,21世纪的企业竞争已经成为学习的竞争,创建学习型组织已经成为企业发展的迫切要求。中国共产党作为先进生产力和先进文化的代表,一定要在创建学习型组织的工作中发挥先锋作用,并通过创建学习型组织的活动,充分发挥企业党组织的政治核心作用。 ......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《企业党建》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
摘自:企业党建
分享:
 
精彩图文


关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017