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围绕老工业基地全面振兴开展“共产党员工程”活动的思考


□ 任相林


● 突出振兴主题,体现时代性
● 坚持创新精神,把握规律性
● 坚持与时俱进,富于创造性
在践行“三个代表”重要思想的实际工作中,市委中省直企业工委紧紧围绕经济工作中心,深入开展“共产党员工程”活动,创造了令人瞩目的经济效益。仅2002年,工委就立项“共产党员工程”活动3400余项,创造经济价值4.05亿元,解决关键性难题1.1万个,充分体现了共产党员“特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗、特别能奉献”的精神,受到党内外一致肯定。当前,中央做出了“振兴东北老工业基地”的重大战略部署,“共产党员工程”活动在这一伟大实践过程中如何找准着力点、结合点和落脚点,给各级党组织提出了新的课题和挑战。

一、突出振兴主题,体现时代性

体现时代性,就是要紧紧跟上时代发展步伐,科学把握时代特征,找准历史方位,推动沈阳老工业基地全面振兴。按照市委十届八次全会精神,“共产党员工程”活动要将大力发展要素市场,促进各类资源向资本转化作为工作着力点:
1.大力实施人才资源开发工程,促进人才资源向资本转化。人才资源是第一资源,是实现沈阳老工业基地振兴的重要保障。为此,要按照“党管人才”的要求,将人才开发作为“共产党员工程”活动的重要内容,实施“三个培养”工程:在企业党员中培养高技能人才;在高技能人才的优秀分子中培养党员;在党员高技能人才中培养基层干部。具体来说,包括以下两个方面:
一要造就一支高素质的党员科技人才队伍。首先,要创新人才引进方式,建立人才引进的“绿色通道”,建立人才流动管理体制和服务体系,建立人才考评的科学体系,围绕国防建设和重点工程项目搞好人才的评价和跟踪服务工作。其次,要建立和完善高科技人才选拔、培养体系,强化继续教育工程。最后,要建立健全分配激励机制,积极推行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式,达到“知识资本化、资本人格化”。
二要造就一支宏大的党员技能型人才队伍。针对企业高级技工短缺的实际,在党内大力开展技能型人才培养工程。要通过岗位练兵、技能竞赛活动选拔优秀人才。党组织要研究技能型人才开发培养的配套政策和激励措施。建立企业高技能人才培训基地,实施党员素质升级竞赛,围绕企业急、难、险、重任务建立竞技场,以赛带训,以训促赛,推动党员技能型人才成长。
2.大力实施管理创新工程,促进存量资产向资本转化。在完善国有资产管理体制,建立现代产权制度过程中,“共产党员工程”活动应重点围绕土地资源向资本转化、存量资产向资本转化这一重点,大力实施管理工作流程再造,建立健全企业绩效评价体系和经常性的清产核资、资产动态管理体系。按照依法考核、分类考核和约束与激励机制相结合原则,建立考核制度,提高国有资产的竞争效益。 ......
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摘自:企业党建
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