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国有企业党建工作只能加强不会削弱



务院国有资产监督管理委员会成立,是2003年的一个重大新闻。国资委的成
立,使191家中央企业原有的“谁都可以管,谁都管不彻底”的烦恼一消而散。
另一个疑问又悄然升起:中央企业工委撤销了,国有骨干企业的党建工作今后怎么抓,能不能继续抓得好?
对此,国资委党委书记李毅中明确回答:在国务院成立国资委的同时,党中央决定成立国资委党委,在党中央赋予的七项职责中,抓实抓好国企党建工作是其中一条重要职责,在新的管理体制下,中央企业党建工作只会加强,决不会削弱。

管资产、管人、管事相结合的新体制保证了中央企业党建能抓到实处,产生威力

原中央企业工委成立于1999年。国有重点骨干企业正处于改革攻坚期,加强党对国有企业的领导,发挥政治优势,保证国有企业改革发展的正确方向,是催生中央企业工委的一个重要原因。
事实也充分证明,中央企业工委成立后,在中央企业党的建设、领导班子管理和纪检监察等工作上,发挥了重要的作用,保证了中央企业正确的发展方向。但是,由于长期以来国有资产管理体制改革没有到位,谁来行使出资人职责的问题并没有彻底解决。中央企业工委作为党的部门,不能直接管理企业资产,也不能制定行政法规监管企业体制机制、重大决策等。中央企业工委对人的管理,也仅限于按照党的干部工作原则,对国企党政主要负责人进行考察任免。在这种大环境下,中央企业党建工作要融入生产经营过程中,就显得力不从心。
国资委党委有关负责人认为,成立国资委和设立国资委党委,在理顺了国有资产管理体制的基础上,使党的工作与企业工作结合得更加紧密:一是在领导体制上,有利于把中央企业党建工作与管资产、管人、管事相结合,逐步建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度;二是在改革创新上,有利于把加强和改进中央企业党建工作与企业建立现代企业制度相结合,建立适应法人治理结构的企业党建工作新体制、新机制;三是在经济发展上,有利于把党建工作与生产经营、稳定工作相结合,充分发挥企业党组织的政治核心作用,引导广大职工为企业发展贡献力量;四是在班子建设上,有利于把党管干部原则与经营管理者市场化配置相结合,建立和完善适应现代企业制度要求的选人用人新机制,建设高素质的企业领导人员队伍。

企业的“热点”、“难点”,也是党建工作的覆盖点、探索点
目的上的一致性决定了中央企业党建工作能够落到实处

如何将党建工作融入企业生产、经营工作之中,真正解决“两张皮”的问题?近年来,各中央企业党组织一直在探索。国资委党委成立后,明确提出:“要紧紧围绕企业生产经营中心任务和改革发展稳定大局,积极探索与现代企业制度相适应的党建工作新体制新机制。” ......
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摘自:企业党建
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