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要把思想理论建设作为党的建设的根本等5则




要把思想理论建设作为党的建设的根本

中共中央总书记胡锦涛最近强调,思想理论建设是党的建设的根本。他说,一个马克思主义政党,只有坚持以科学的理论为指导,才能制定正确的路线方针政策,才能凝聚全党全国人民为崇高的理想和目标而奋斗。胡锦涛指出,当今世界政治、经济、文化、科技、军事等领域出现了一系列新变化、新矛盾、新问题,我国改革发展也面临着一系列新任务、新情况、新课题。我们党要带领全国各族人民抓住重要战略机遇期,全面建设小康社会,把改革开放和现代化建设继续推向前进,就必须进一步高扬马克思主义理论的伟大旗帜,用马克思主义中国化的最新成果----邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党、教育人民,用发展着的马克思主义指导新的实践,并在实践中不断丰富和发展马克思主义。正是基于以上考虑,中央决定实施马克思主义理论研究和建设工程。这是关系党和国家事业发展的战略任务,是中央加强党的理论建设的重大举措,意义深远,任务繁重。他说,要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,深入研究马克思主义基本原理,深入研究邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入研究重大的理论和实际问题,为马克思主义在中国的发展,为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面做出新的更大的贡献。

用改革发展稳定的实际效果检验党的执政能力

中共中央政治局常委曾庆红近日强调,要用改革发展稳定的实际效果来检验党的执政能力。他指出,要把贯彻落实四中全会精神与推动经济社会发展紧密结合起来,扎扎实实地做好当前各项工作,确保完成全年经济社会发展任务。要切实做好关心群众生产生活的工作,坚持把群众反映最普遍、最强烈的问题作为工作重点,从解决群众生产生活中的具体困难入手,从群众热切期盼的具体事情做起,千方百计为群众办实事、办好事,使他们真正感受到党和政府的温暖。他强调,做好维护社会稳定工作,要坚持工作重心下移,把维护稳定的着力点放在基层,把心操在基层,把劲使在基层,把不稳定因素化解在基层。曾庆红还强调,要以加强党的执政能力建设为重点,全面推进党的建设新的伟大工程。党的建设是党的领导和党执政的基础。党的建设基础扎实,党的领导才能坚强有力,党的执政地位才能坚如磐石。要坚持党要管党、从严治党的方针,积极探索新形势下党的建设的特点和规律,抓住保持党同人民群众血肉联系这个核心,抓住建设高素质干部队伍这个关键,抓住改革和完善党的领导体制和工作机制这个重点,抓住党的基层组织和党员队伍建设这个基础,全面加强党的思想、组织、作风和制度建设,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

贯彻四中全会精神加快国企改革发展

国务院副总理黄菊近日强调,要认真学习和贯彻落实党的十六届四中全会精神,抓好发展这个党执政兴国的第一要务,坚持公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度,完善国有资产管理体制,进一步深化国有企业改革,增强国有企业的活力和竞争力,充分发挥国有经济的主导作用,意义十分重大,必须继续抓紧抓好。黄菊指出,要贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,坚持正确的改革方向,继续推进国有企业股份制改造,完善公司治理结构,转换企业经营机制。要规范国有企业产权制度改革,产权交易要按照有关规定,实行公开化、市场化操作,做到产权流动而不流失,保证国有资产保值增值。要加强对国有企业改革的指导,通过完善制度措施,进一步推动国有资本更多地投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,增强国有经济的控制力。他还要求各级领导要进一步做好就业再就业和社会保障等方面的工作,真心诚意地帮助群众解决生产和生活中的困难。他强调,要全面贯彻科学发展观的要求,坚持走新型工业化道路,继续贯彻落实中央加强宏观调控的政策措施。

建立企业党组织与法人治理结构相适应的领导体制

中组部部长贺国强最近指出,为确保对国有企业的政治领导不动摇,为国有企业的改革和发展提供有力保证,将按照“双向进入、交叉任职”的办法配备企业领导班子,形成企业党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制。推行向非公有制企业选派党建工作指导员、联系员制度。他说,要用两年左右的时间,建立起领导干部实绩考核评价体系。他强调,目前在一些地方和部门的领导干部中不同程度地存在重经济增长速度、轻社会全面协调和可持续发展的倾向,特别是一些年轻干部心浮气躁,喜欢做表面文章,搞各种“政绩工程” 和“形象工程”。这些问题固然是由多方面原因造成的,但同干部实绩考核评价体系不够完善、不够科学有很大关系。 贺国强指出,为完善领导干部任用和管理制度,必须抓紧出台一些较成熟的改革措施。针对当前一些地方领导干部特别是县(市)一级主要领导干部不安心本职工作、职务变动过于频繁的问题,要完善领导干部职务和职级相结合的制度,合理设置职级结构,增强职级对领导干部的激励作用;针对一些地方党政领导干部任职无期限、届满不卸任的不合理状况,抓紧制定领导干部职务任期制度;针对干部长期在一个地方和部门工作容易产生的一些弊端,为更好地培养、锻炼和使用干部,进一步落实和完善领导干部交流和任职回避制度等等。贺国强还指出,今后还将不断改革和完善党内选举制度,改进候选人提名方式,适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例。尊重党员的选举意志,严格控制选任制领导干部任期内的职务变动。逐步扩大基层党组织领导班子成员直接选举的范围。
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