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发挥“网上政工”优势积极开拓思想政治工作主渠道


□ 李战胜


发挥“网上政工”优势积极开拓思想政治工作主渠道图片1
互联网是电子信息技术高度发展的产物,是人类社会步入信息时代的重要标志。紧跟时代步伐,实现思想政治工作的手段现代化,是新形势下加强党的执政能力建设的必然要求。彩虹集团党委为了适应党建和思想政治工作不断发展的新情况,于2002年7月开设了思想政治工作网站。两年多来,通过抓观念创新和管理创新,积极进行网上思想政治工作的探索和实践,取得明显成效。上网访问人数由开始的每天几十人次上升到每天五、六百人次,累计浏览总人数已达到244432人次,成为集团宣传政策、交流政工信息、开展网上学习培训的重要阵地。

一、抓观念创新,开辟彩虹党建和思想政治工作的新途径

集团党委下有10个基层党委,4个直属党(总)支部,6个陕外子公司,集团党员总数达到3600多人,党建和思想政治工作面临“点多线长”、不易覆盖的困难。党委网站建立以后,通过和各单位原有的内部小局域网联通,很快延伸到车间和班组,网站开设了“党旗飘扬”、“党风党纪”、“青春在线”、“工会工作”、“改革之窗”、“网上支部大课堂”、“网上党员活动室”、“企业文化”等30多个栏目,涵盖了企业党政工团的主要工作。网站坚持开展以“三个代表”重要思想和十六大精神为中心的理论教育,积极反映集团党建活动和企业改革进程,广泛宣扬优秀党员的先进事迹,以信息量大、更新快、版面活的特点赢得了党员干部和广大员工的支持和肯定,被大家亲切地称为“彩虹红色网站”。
网站通过开设政工信息快速传递系统,实现了集团党委与各分党委、直属党(总)支部的党建信息共享和传递,为集团党委决策提供了快捷、准确的信息支持。两年来,党委网站先后举办了“迎七一党徽闪耀彩虹”网上摄影大赛、“党旗·誓词·形象”网上征文大赛、“彩虹杯”网上硬笔书法大赛、支部组织委员网上答题赛等多种形式的比赛活动,吸引了广大员工的参与热情,丰富了各级党组织生活。经过不断发展壮大,党委工作网站实现了与彩虹外网、彩虹内网和集团工会网的技术链接和信息共享,集团的思想政治网络由原来的各单位独立的“作坊式”变成了现在的“互联互动式”,扩大了党建和思想政治工作的覆盖面。
大容量、快节奏的党建信息带来了党组织活动形式的改变和员工的思想观念的改变,使大家真正感受到了彩虹思想政治大网络带来的崭新变化。
发挥“网上政工”优势积极开拓思想政治工作主渠道图片2
二、抓管理创新,不断提高网站建设水平

为了真正把党委网站办成思想性强、覆盖面广的思想宣传阵地,党委大力加强网站的“硬件”建设,为网站先后添设了刻录机、扫描仪、数码照相机等外设设备,为集团在陕的12个分党委和直属党(总)支部配置了电脑设备,实现了各级组织的网上连接。集团抽调专业人员进行技术管理和维护,并对各单位政工干事进行了计算机网络知识的相关培训,使网站的“软件”建设也有了很大的发展。同时,网站还制定了相关的管理制度,在栏目设置和信息处理上,精挑细选,严格把关,为广大员工提供精彩、丰富、健康的精神食粮。在内容的更新上,坚持每日更新内容,对于一段时期的新闻焦点、工作重点、思想热点,网站及时增设栏目,求活、求新、求突破。通过努力,党委工作网站已经成为集团党员干部和广大员工工作、生活中不可缺少的学习课堂和信息工具,成为集团党委与各基层组织沟通交流的桥梁和纽带。

三、抓工作创新,加强和完善思想政治工作网站的教育功效

如何把党委网站办得更好更活,进一步贴近彩虹改革发展的大环境,我们及时交流、推广网络思想政治工作的经验和研究成果,坚持思想先行,突出彩虹特色宣传。通过两年的实践,党委网站已日渐成为集团开展思想政治工作的重要平台。
一是坚持正面教育,突出思想导向,把党委网站办成思想政治宣传的阵地。作为彩虹的红色网站,必须旗帜鲜明地坚持正确的政治导向,坚持面向党员干部,面向广大员工,奏响时代主旋律。彩虹集团建厂20多年来,形成了富有特色的彩虹党建和彩虹文化,党委网站围绕彩虹党建和思想政治工作的特点开展工作,及时把最新的党建动态、会议精神传送出去,适时开设了党的十六大学习征文专栏,并配合集团党委开展的党员“四带头”活动、党建与企业文化结合的活动开设了相应专栏,追踪报道活动情况,通过“基层动态”栏目,经常介绍一线车间、班组思想政治工作方面的经验和体会文章,并结合不同时期党建工作的重点,坚持围绕企业生产经营,突出共产党员先进性的教育,大力宣扬优秀党员的先进事迹,先后在网站上开辟了《郑培民》影片观后感、“党旗火红”、“一个党员一面旗”、“优秀党员风采录”等栏目,对集团党委近年来表彰的先进党组织和优秀党员名字上网、照片上网、事迹上网,大张旗鼓地进行宣扬,在员工中起到了很好的激励作用。
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