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以文化力助推企业发展


□ 本刊编辑部

在全球经济一体化的竞争与合作中,企业如想立于不败之地,企业文化;降起着举足轻重的作用。在《财富》杂志全球500强企业排行榜上,凡业绩辉煌的企业,企业文化的作用都十分明显。在IBH、索尼、通用电气以及中国的海尔等众多著名企业的成功过程中,公司内部强有力的企业文化无一不对企业竞争力的增强、企业发展的提速起到了决定性的作用。
谁能很快建立起符合现代市场经济规则、符合中国传统道德标准的优秀企业文化、符合人性的企业管理制度,谁就将引领企业扬帆高歌。
企业党组织要以企业文化建设为载体,在培育企业精神、凝聚员工队伍、塑造诚信形象中发挥作用,用文化力助推企业发展。
用企业精神铸就企业文化的核心和灵魂。
企业文化表面看是虚的,但它却是企业的灵魂,关乎企业的兴亡,它能产生强大的号召力、凝聚力,激发员工自觉地、创造性地从事经营活动,丰富企业物质财富。开展企业文化建设首先应确立企业文化的核心和灵魂,也就是要培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新、勇争一流的企业精神。这种精神一经形成就会成为强大的精神支柱,引领和规范员工的行为取向,激发员工的创业热情,成为企业发展的动力源泉。
靠以人为本的理念奠定企业文化的基石。
企业是以人为本的经济组织,“企”业离开“人”,就成了“止”业。一个企业的命运最终肯定是由人这个生产力要素中最具活力的因素来决定。“以人为本”重在提高人的素质、重在尊重人。企业文化建设必须树立以人为本的管理思想,把人作为管理的主要对象,把提高员工物质文化生活纳入企业文化建设的范畴,充分地尊重人、理解人、关心人,满足员工要求,发挥每个员工的积极因素,实现员工利益与企业利益的一致性,以求得企业和个人的共同发展。
以良好的企业形象赢得走进市场的通行证。
企业形象,是企业文化的综合体现及外部反映,是社会公众对企业总的印象和评价。一个良好的企业形象能够通过留给外界美好的印象,获得社会及顾客的信任和报偿,从而为企业的开拓发展创造一个良好的外部条件。企业文化建设,正是通过企业形象的塑造,来获得这种财富和资源。对一个企业来说,对企业形象起至关重要作用的是企业的信誉,企业领导者要靠诚信经营塑造企业的信誉形象,广大员工要树立起“质量是企业的生命”的观念,把品牌形象作为企业的生命线,以良好的企业信誉和品牌形象赢得市场。
良好的、持续的企业文化建设,是企业核心竞争力成熟、发展的基石,是企业加快发展的助推器。
以人为本筑基石,
激发智慧齐释放,
化解矛盾求和谐,
融通感情攥成拳,
创新管理增活力,
讲求诚信促双赢。
这就是优秀企业文化对员工和辐射作用。对市场的导向、约束、凝聚、激励、融合和辐射作用。
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