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根深叶茂 厚德载物


□ 李 伦

  “文化是我们心灵的家园,我们对文化始终应抱有一种敬畏之心、崇仰之意和传承发展之情。”这是时任吉林省广电局党组书记、局长任凤霞同志在谈及如何通过加强文化建设,提升吉林广电文化软实力时讲的一句话。
  新世纪以来,吉林省广电局形成了一种站在新的历史起点上、与时俱进的高品质的文化理念。吉林广电体制机制、事业产业、技术安全、职工生活等各方面工作,无不充分体现着“改革、发展、服务、和谐、人本、一流”的思想追求和精神境界,正是这充满发展活力的文化,有力地促进了吉林广电实现了一轮历史性的大发展和巨变。
  “一个核心、六个运行管理体制”,独具匠心的管理创新模式,改善了吉林广电有系无统的局面;吉林人民广播电台、吉林电视台两个核心大台和吉林省网络集团公司、吉林省影视剧制作集团公司两个产业集团构成的“四位一体”发展新格局,别具一格,突破了吉林广电体制改革的瓶颈。
  建筑面积10万平方米、投资5.5亿元的吉林广电大厦,设施先进、功能齐全、造型独特、寓意深远,尤其是与广电大厦相配套的1100户宽敞明亮、花园式的职工住宅小区建设,彻底解决了吉林广电职工多少年安居乐业的愿望,凸现了吉林广电文化人本关怀的情愫。
  新世纪以来,吉林广电以开放的胸怀,发现、培养、引进、使用了一大批德才兼备的各类人才,为人才的成长和价值的实现,搭建平台、创造条件,使许多人才脱颖而出,在各自的岗位上,创造出了不俗的业绩,做出了杰出的贡献。“人才强业”战略,使吉林广电成为一个人才聚集的高地。
  一个单位总是在一定的理念下生存和发展的,这个理念一定是这个单位主要行政长官的理念,吉林广电文化建设源于广电领头人的文化自觉和文化品位。
  2000年6月,履职不久的任凤霞局长在全省各市州调研时就明确提出了加强吉林广电文化建设的要求,并在具体工作中不断加大文化建设的力度。不久,根据广电的工作性质和任务要求,提出了“精细严实”的工作理念。
  2005年下半年,任凤霞同志明确提出将吉林广电文化建设作为一个独立的章节,写进了《吉林省广播电影电视“十一五”发展规划》。按照任局长的要求,主抓这项工作的许云朋副局长提出:“我们不仅要建设吉林广电的物质大厦,更要建设吉林广电人心中的精神大厦,”吉林广电文化建设被摆上了重要的议事日程。 2005年11月,吉林省广电局下发了《关于征集吉林广电文化核心理念的通知》,局机关所有处室和局直属单位,积极响应局党组的号召,认真研究提炼,共收到47条吉林广电核心文化理念的建议文稿。吉林广电文化建设由此全面深入展开。
  2006年4月,任凤霞同志根据吉林广电的工作特点和需要,提出了吉林广电今后要全面加强六个方面的文化建设:精神文化建设、内容文化建设、管理文化建设、经营文化建设、人本文化建设、环境和形象文化建设。并总结提炼出了“政治家办局,政治家办台;追求卓越,争创一流;勤勉敬业,精细严实;自强不息,厚德载物”的吉林广电精神。在这一总的精神要求下,利用对“十五”期间吉林广电发展成就总结的契机,全面总结梳理了吉林广电各个层级的文化理念,初步形成了系统的吉林广电文化理念体系。并将其收集到反映吉林广电“十五”期间成就的画册《迎着新世纪的曙光》中,有力地推动了全局的文化建设。 ......
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