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“保持先进性”是党建工作的永恒主题


□ 吉林供电公司党委

保持共产党员先进性是我党的一项永久性任务。作为履行先行官职责的供电企业,如何结合实际抓先进性教育?在集中活动之后如何巩固和扩大先进性教育成果,使党员勇当先锋、永葆先进?吉林供电公司党委在实践中研究和探索了有效途径,并形成四点共识。

一、高度重视,加强领导,是搞好先进性教育的前提
第一,必须充分认识到,开展先进性教育活动是党中央经过深思熟虑作出的重大决策,是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的一项重要举措,是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程,是通过建设学习型政党带动建设学习型社会的一个重要步骤,是创建和谐社会、完成全面建设小康社会奋斗目标的一项重要保证。
第二,必须加强领导。先进性教育活动抓得好不好,关键在领导;重视不重视,关键在认识。只有认识到位,才会高度重视;只有高度重视,才能精心谋划;也只有精心谋划,才能取得实效。可以说,领导干部的认识水平和推动水平,决定了一个单位先进性教育的整体水平。吉林供电公司党政班子高度重视先进性教育活动,在先进性教育活动筹备阶段就达成了共识:不能就教育抓教育,要把它作为整顿公司党员干部作风、加强企业管理、提升企业形象的有利契机,达到推动工作、促进发展的目的。概括地说,衡量供电企业先进性有两把尺子,一是对内看员工群众是否拥护和满意,二是对外看广大用电客户是否理解和满意。基于这样的认识,我们在进行广泛深入调研的基础上,最终形成了以群众满意为宗旨的先进性教育活动的总体思路和主要措施。
第三,领导干部必须率先垂范。领导班子成员要做到“五带头”,即带头学习,带头讲党课,带头建立联系点,带头查摆,带头整改。在企业中形成了一股党员比着学、群众跟着学的热潮。
第四,党政班子要齐抓共管。先进性教育不只是党委的事,行政的大力支持和配合很重要。吉林供电公司在先进性教育活动中,坚持党政班子齐抓共管,动员大会上党委作动员,行政提要求,做到补位而不空位。同时党政班子把先进性教育与各项工作紧密融合,确立同一目标、同一标准、同一要求,收到了较好效果。
二、围绕群众满意,突出活动实效,是先进性教育追求的目标
供电企业的先进性教育活动怎么抓,抓什么?这既是企业党委如何定位的问题,也是确保取得实效的关键。供电企业的先进性要体现在服务地方经济和人民大众上,把解决行业作风方面的问题作为重点,通过加快发展、提升服务水平,达到人民群众满意的目标。为此,吉林供电公司党委把“抓党风、促行风,诚信在供电,满意在江城”主题实践活动作为重要载体,贯穿于公司先进性教育活动的始终。并提出了实施“四个工程”、达到“五个满意”的设想:一是加强领导班子建设,实施“核心工程”;二是加强基层党组织建设,实施“堡垒工程”;三是开展党员亮身份活动,深化“先锋工程”;四是开展争做诚信员工活动,深化“满意工程”。通过实施“四个工程”,力求达到“五满意”目标:一是党员干部勤政廉政,求真务实,真诚为员工办实事,让广大员工满意;二是公司机关为基层解决生产、经营和服务工作中的实际问题,让基层单位满意;三是竭力为地方经济发展当好先行,提供充足可靠的电力,让地方政府满意;四是履行供电服务承诺,提供“优质、方便、规范、真诚”的服务,让广大客户满意;五是抓好党风廉政建设行风建设,让上级党组织放心,让整个社会满意。公司党委把达到上述“五满意”作为先进性教育的出发点和落脚点,同时作为衡量企业是否具有先进性的一把尺子。 ......
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摘自:企业党建
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