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中国企业文化创新探讨


□ 王 泳


企业哲学
企业作风
企业制度
企业精神
企业伦理
企业形象
随着改革开放的逐步深入,人们越来越深刻地认识到:社会主义市场经济体制的建立,不仅是经济领域里的一场革命,而且还伴随着一场深刻的文化再创造。因此,探讨企业文化创新,重新构建新的企业文化,是当前企业必须切实解决的重大问题。
市场经济不仅是一种典型的经济现象,而且也是一种典型的文化现象。在经济的背后,是一种内在的文化结构。比如,在西方市场经济产生的过程中,逐渐形成了一整套与之相适应的价值体系,那就是自由、平等、竞争、契约等等。从某种意义上说,我们选择市场经济,也就等于选择了一种文化。但是,文化的选择并不是简单的移植,需要一个与民族文化传统的整合过程,在已有的文化传统中发掘出与市场经济的契合之处。同时,还要剔除那些不利于市场经济的东西,在对民族传统文化进行扬弃的基础上,达到与世界先进文化的融合。因此,企业文化崛起的过程也正是创造企业文化生长条件、改善企业文化发展环境的过程,实质上也就是创新企业文化的过程。笔者认为,应当千方百计抓好以下企业文化要素的创新:

一、企业哲学的创新

企业哲学是企业正确处理企业与市场、生产经营者与消费者之间关系的价值准则和营销方略,是企业文化内涵与外延的最直观最本质的检验和体现。在传统的计划体制下,我国企业主要行使执行计划的职能,生产原料由国家调拨,产品由国家组织订货、分配,企业一般都缺乏了解市场和适应市场需求的主动性、积极性,更缺乏市场意识。
看来,适应市场能力的强弱是企业生存与发展的前提。我国正在向市场经济过渡,这对企业是一个最大的考验,也是具有实际意义的自我挑战。是“坐以待毙”,还是“大显身手”,完全取决于企业经营哲学的创新,即取决于认识市场、适应市场及创造市场的能力。从目前情况看,有一个十分矛盾的现象:企业经营自主权扩大,但不少企业的附加值并没有增加。这一现象当然不能反证说自主权不应该扩大,而只能证明,我国企业要走向市场,不仅要有市场条件,而更重要的是要有走向市场的能力。这种能力的培养要有一个较长的实践过程,而在这一过程中,确立适应以公有制为基础的社会主义市场经济需要的企业经营哲学,无疑是一剂良药。

二、企业作风的创新

企业作风是企业职工在长期生产经营实践中养成的习惯化的思维定势和行为态度。它可能是一种无形的推动力,也可能是一种潜在的滞阻力。目前,由于企业作风不过硬,我国相当一部分企业出现了“散”、“懒”、“瘫”的问题。它就像慢性瘟疫一样,浸染着职工的思想,干扰着职工的正常劳作,影响着产品质量、安全成本和劳动生产率。因此,企业作风的创新是非常必要的。 ......
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