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改变,从你我的阅读开始


□ 刘筱燕

  最近因为工作需要,带着几个同事一起做事,领导给他们的一项任务是每周阅读一本书,同时还要缮写心得报告。对我来说很愉快的事情,对他们来说却很痛苦,其中有人翻了五页就开始与周公约会。如何挑书也是个问题,我从家中挑了一些书给他们,他们还没看书名,就先入为主认为越薄的书越容易完成,我顺手拿了一本很薄,文字很少的书——一本诗集,同事傻眼了。经过我告诉他们有关这些书的故事,两周之后,同事都能静静地阅读这些书,那位五页周公的同事竟然自己上网买书,他说以前上网掏货,现在是买知识,花了一百多人民币买到六本书,没事就不用觉得无聊,而且看书有感动也很受用。
  改变了。是书改变了他,他也改变了一本书的命运。改变要从喜欢开始,改变要从愿意分享做起。刚开始领导径行丢给他们的书,有点吓人。一本是席慕蓉精选集,一本是龙应台去年出版的大作,还有一本是电视小说《蜗居》,文学、口述历史、小说,除了最后一本外,对他们来说都很沉重。因为不常阅读,他们对选书有点困难。我发现他们很喜欢看电影,于是我推荐了几本都曾改编成电影的畅销小说。我为他们做个别推荐的同时,还告诉他们每一本书我看完之后的感受,以及建议可以延续阅读的书目。当然,一开始不是那么顺利,在他们还没有尝到阅读的美妙之前,对他们来说,阅读只是一种工作任务,图书是一个令他们感到痛苦的文字集合。
  现在,同事常常跟我分享他们阅读过程中的感受与想法,买书的时候找我一起讨论买哪一本好。他们开始喜欢阅读、喜欢书香,也喜欢跟其他人分享书中的趣味,而接下来,我跟他们订下每周的阅读讨论会,先从自己手上阅读的书来做分享,以后再采大家都选读一本书的方式讨论。他们说,现在看书,觉得自己“有在思考”。这就是阅读对人的改变,阅读除了直接给读者带来知性的欢愉,也让生活充满各种可能的交流,达到生命成长的意义。这可能只是一个小小单位的作用,从大家喜欢阅读开始,逐渐扩展成为读书会的形式。
  在台湾有很多图书馆、企业单位、社区学校等民间单位都会组织读书会,对象分为:妇女、企业经理、亲职、上班族、单亲……各种形态的组成方式。他们的共同目标都是:在促进成员成长的前提下,一起吸收知识与进行思想撞击。
  读书会的开展,有一些需要注意的问题。因为读书会成员可能彼此间都非常熟识,或者成员的背景相似度高,必须小心不要变成流于形式的聚会联谊。还有,读书会组织者或者是担任每次读书会主持的人,不能过于强势和单向诉求,这样会变成讲授教学。读书会的组织和进行过程讲求民主,即要求彼此成员相互尊重、开放意见和接受程序与多数的决定与安排。在读书会招集成员时,要考虑成员的条件和导向,如果双方目标不一致,或者出席情况不能把握,比较不建议邀请参加例行与长期的活动,但作为偶而感兴趣、专业的邀请嘉宾,不失为一个很好的作法,可以增加读书会的灵活度,又不会因为会员无法固定参与,让其他成员感到对方的不热衷。 ......
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摘自:书香两岸
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