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工会才是好莱坞老大


□ 周铁东

好莱坞的几乎所有职业都在各种工会的管辖范围之内,所有雇主都必须与这些工会签署合同才能在好莱坞立足。
严格说来,美国前总统罗纳德·里根是干工会出身的。众所周知,他最早走上领导岗位,是从好莱坞的银幕演员工会开始的。早在1947年,他就登上了银幕演员工会主席的宝座。而且,为了缅怀这一从政经历,他离开白宫后的垂暮之年也是在好莱坞度过的。
工会或行会这种组织形式,最早发源于中世纪的欧洲,尤以西欧为甚。这种行会以行业为板块,旨在通过制定行业规范和价格标准,维护行业利益免遭恶性竞争的威胁并确保会员的社会地位,以对所属行业进行区域控制。尽管当今流行于西方世界的工会或行会,已经远远超出了其中世纪的老祖宗所界定的范畴,但却是万变不离其宗,有些甚至还沿袭着那些古老行会的老套路。而好莱坞则堪称对这—老传统发扬光大的典范。
好莱坞的几乎所有职业都在各种工会的管辖范围之内,所有雇主都必须与这些工会签署合同才能在好莱坞立足。工会合同涉及很多方面,如最低工资、加班工资和工作条件等等,具体规定因行业而异。
工会才是好莱坞老大图片1
制片厂若想顺利完成一部影片的拍摄,则不得不求助于以下工会,银幕演员工会(SAG)、美国作家工会(WGA)、美国导演工会(DGA)、银幕群众演员工会(SEG)、戏剧舞台雇员国际联盟(IATSE)、美国音乐家联合会(AFM)、卡车司机工会(Teamsters)、戏剧舞台雇员工会(LATSE)、电影摄影家工会,以及服装设计师工会等等。
一般而言,所有制片厂的剧组都必须使用工会劳务。负责剧组人员管理的制片主任必须遵循《制片手册》以及各个行当的工会所规定的最低工资标准和其它劳务规定行事。一般他们都会找一个工头来负责本行业的人员雇佣,譬如说,木工头和电工头,最后经制片主任认可。这些人员雇佣都是以熟人为主,都是剧组认为可靠的或经可靠人士推荐的人员。所以,对于每一个从业者而言,口碑和追踪记录则是决定他们能否在本行业立身的根本,这就在很大程度上确保了个人职业道德或工作伦理方面的自律。如果通过熟人也实在找不到合适人选的话,他们便只好直接给工会打电话,让工会在经过自己确认了的等候名单中推荐人选。
至于工会的入会条件,也是因行业而异。譬如说,演员第一次受雇时,不一定是工会会员,但是一旦被雇佣,则必须依法办理工会卡,否则便属非法劳务,其被雇佣的事实则能使其自动成为工会会员。同理,能够卖出本子的作家不一定是作家工会的会员,而且卖本子并不要求他必须加入工会,但是绝大多数都会就此加入,因为成为工会会员之后,其利益便能得到保障。有些专业性较强的工会的入会要求会更加严格,如专门负责为剧组提供司机的卡车司机工会,对人会人员的专业技能和人品则有极其严格的要求。尽管美国号称是一个自由国家,但无论其自由程度如何,为好莱坞工作的每一个人都是有组织的。一旦受到委屈,至少从理论上都能通过各种途径找到自己的娘家人讨回公道。
法律上而言,好莱坞的制片厂或制片人若想跟好莱坞的工会打交道,就意味着必须遵循那一系列剪不断理还乱的“规则”、“限制”和“要求”。首先,雇主必须保证所雇用的演员和其他工会会员的工资不低于其所属工会的最低工资标准,同时还得另外拿出工资的一定比例向其所属工会或行会支付该“同志”的养老保险和医疗保险。第二,雇主还得保证拍摄现场的工作条件符合工会合同上所规定的明细要求,如总工时、用餐标准,甚至工间休息时间等都有条分缕析的规定。更有甚者,有些工会合同还对演艺人员在影片的后续使用方面所享有的权益进行了明确的规定,制片人若遇到了持这种工会会员证而又不得不用的演员时,除了支付必要的工资之外,还得准备让这些人在其后续收入中分一杯羹。
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