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企业高层管理者胜任特征的物元分析


□ 唐春勇 周 颖

  摘 要:采用物元分析方法,建立了基于管理技能、个人特质和人际关系3个维度的企业高层管理者胜任特征物元模型.提出了以关联度为衡量依据的评价方法,并列举一个案例来阐述其应用.此模型将定量分析与定性分析相结合,初步形成了研究胜任特征的数学模型和评价方法,
  关键词:高层管理者;胜任特征;物元分析;模型
  中图分类号:F406,1 文献标识码:A
  企业高层管理者胜任特征的物元分析
  唐春勇 周 颖(西南交通大学经济管理学院,四川成都610031)
  摘 要:采用物元分析方法,建立了基于管理技能、个人特质和人际关系3个维度的企业高层管理者胜任特征物元模型.提出了以关联度为衡量依据的评价方法,并列举一个案例来阐述其应用.此模型将定量分析与定性分析相结合,初步形成了研究胜任特征的数学模型和评价方法,
  关键词:高层管理者;胜任特征;物元分析;模型
  中图分类号:F406,1 文献标识码:A
  

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