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高校学生管理工作中的问题及对策研究


□ 李 祥

  摘要:随着高校的扩招,在校学生人数的不断增加,学生管理工作面临着较多的新问题。本文就当前高校学生管理分析了存在的问题,并提出解决问题的对策。
  关键词:学生管理 问题对策
  
  高校学生管理工作是高等学校整体工作的一个重要组成部分。随着高校扩招的体制改革,在2008年我国的高等教育在校生人数计划达到2400万左右,因此,高校原有的学生管理理念、方法受到很大的冲击。对此,本文分析了当前高校学生管理面临的问题,从抓调查研究、转变管理理念、完善学生管理各项规章制度、加强学生管理队伍建设、充分发挥学生主体能动性、丰富校园文化建设等方面提出了解决问题的对策。
  
  一、高校学生管理工作存在的问题
  
  1.市场经济对学生管理工作的影响。改革开放以来,市场经济迅速发展,我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,大学生的思想观念、价值取向也随之呈现多元化,选择性、差异性日益增强,使原来受单一计划经济影响的学生管理模式日益显得僵化。
  2.专职学生工作干部人心不稳,队伍建设滞后。目前,我国高校学生、辅导员大多采用从本科生中选留的方法,在队伍组成上大部分采用专兼职结合的方法,虽然暂时解决了学生工作人员短缺的问题,但是,学生管理干部的待遇不能从学生工作本身得到解决,做学生工作只是一种奉献。很多学生工作者留校后并没有把学生管理工作当作一个终身岗位,他们做学生管理工作的同时在为考研或转行做准备,学生工作队伍呈现人员流动变化大、人心不稳。因此,学生管理队伍总是处于相对不稳定的状态。
  
  二、加强高校学生管理工作对策
  
  1.转变观念,变“管理”为“引导”。牢固树立“以学生为本”的观念,营造良好的管理氛围。一方面,学工干部要树立为学生服务的思想观念,另一方面,要加强对学生的引导,使学生把个人的成才目标与祖国、社会的需要结合起来,努力实现个人与社会的和谐统一,既奉献社会,又完善自我。
  2.提升学生管理干部素质,稳定学生管理干部队伍。学生管理工作在高校中占有十分重要的地位。高校学生思维敏锐、观念超前,思想活跃,他们往往成为社会思潮的先声。因此,做好高校学生的管理工作既是高校工作同时也是社会工作的重要课题,这就对高校的学生管理工作提出了更多更高的要求。而当前的学生管理干部通常只具有本专业的知识,而缺乏必要的相关知识。要从根本上解决这一问题,学校应积极创造条件,采取切实可行的措施,一方面,学校应对学生管理干部队伍建设做出整体规划,使其在学生管理岗位上有奋斗目标,有发展空间;另一方面,支持和鼓励学生管理干部从事相关学生管理和思想政治教育的基本理论、主要方法的课题研究,鼓励其攻读管理学,教育学专业的研究生,将学生管理干部培养成为具有综合知识的复合型人才,使其学有所长,学有所用,形成一支稳定的高素质、专业化的学生管理干部队伍。 ......
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