互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 党政 > 文章正文
刊社推荐

企业困难时党员“跳槽”追求高薪是否有悖先进性?


企业困难时党员“跳槽”追求高薪是否有悖先进性?图片1 企业困难时党员“跳槽”追求高薪是否有悖先进性?图片2
【案例】

某企业因经营、生产不善,亏损累累。厂党委发动全厂党员、职工振奋精神,不畏困难,深化改革,发展生产。这时,厂财务科长、党员徐某提出了辞职申请,“跳槽”到金桥开发区一家中外合资企业当财务经理,月薪比现在收入翻番。一时,职工议论纷纷,尤其在党内对徐某的“跳槽”行为,形成两种不同的评判观点:
一种观点认为,徐某身为党员,又居财务科长要职,在企业困难时理应发挥党员先锋模范作用,与领导和职工一起群策群力,同甘共苦,为企业走出困境作出贡献,“跳槽”为谋取个人利益,有悖党员的先进性;另一种观点认为,徐某虽为党员,但“跳槽”行为符合劳动法和人才流动的规定,即使获得高薪也是物有所值,无可厚非。由于对这一问题的评判标准不同,至今党内的看法仍不统一。
不少党员感到困惑的是:在市场经济的新形势下,是否只要符合法规、政策,群众可做的事,党员都可以去做?党员应如何体现先进性?

【几种观点】

1.企业困难时期,党员应当与领导和职工一起,群策群力,同甘共苦,为企业走出困境作出贡献,为个人利益“跳槽”有悖共产党员的先进性。
2.“跳槽”行为符合劳动法和人才流动的规定,群众可做,党员也可以做,获得高薪是物有所值,无可非议。

【相关知识】

1.《党章》第三条党员必须履行的义务规定:“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政
策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”“坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。”
2.党的十五大报告指出:“在新的历史条件下,共产党员保持先进性,要体现时代的要求,做到胸怀共产主义远大理想,带头执行党和国家现阶段的各项政策,勇于开拓,积极进取,不怕困难,不怕挫折;诚心诚意为人民谋利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献;刻苦学习马克思主义理论,增强辨别是非的能力,掌握做好本职工作的知识和本领,努力创造一流的成绩。”
3.党的十六大报告指出:“党的先进性是具体的、历史的,必须放到推动当代中国先进生产力和先进文化的发展中去考察,放到维护和实现最广大人民根本利益的奋斗中去考察,归根到底要看党在推动历史前进中的作用。”“共产党员必须发挥先锋模范作用,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。”
4.《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。”
第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”
第一百零二条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”
5.《上海市人才流动条例》(1996年12月)第二条规定;“本条例所称的人才流动,是指具有专业技术或者管理能力的人员,通过与单位相互选择而实现个人的职业或者工作单位的变动。”
第四条规定:“人才流动应当遵循促进人才资源合理配置,尊重人才择业自主权、尊重单位用人自主权的原则。”

【简要分析】

1.要准确理解共产党员先进性的含义。当前,坚持党的先进性是全面贯彻“三个代表”重要思想的核心。共产党员的先进性在不同的时期有不同的体现。现阶段,就是要把坚持党的先进性与全面建设小康社会紧密结合起来,与完成十六大的各项宏伟目标紧密结合起来,与解决现实中存在的各种问题紧密结合起来。结合本单位的实际,在实际工作中做到勇于开拓,积极进取,不怕困难,不怕挫折;全心全意、诚心诚意地为人民谋利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献,使党员的先进性体现在促进先进生产力和先进文化的发展,为维护最广大人民的根本利益作出新贡献上。
2.不要简单地把“跳槽”不“跳槽”作为衡量困难企业党员是否保持先进性的标准。在企业有困难的时候,党员应当积极为企业分忧,但是其人走或留对企业是否复兴影响不大的党员,不能用走或留作为判断他有没有先进性的标准。一般地说,共产党员的先锋模范作用,当然包括在企业困难的时候,挺身而出,与企业领导以及广大职工群众一起,共同为扭转企业的困难局面而努力奋斗。改革开放以来,在每一发生困难的国有或者集体企业扭亏转盈的过程中,共产党员的先锋模范作用都是十分明显的。因此,只要不是扭亏无望、肯定要面临破产的企业,每一个共产党员原则上都应与大家一起为改变企业面貌作出贡献。即使是濒临破产的企业,如果需要有人为了安置好全体职工,让更多的职工能够“跳槽”到好的单位,同时为了防止企业更大损失的发生,需要有人留在企业时,作为共产党员有义务承担起这种困难任务。在经过组织研究讨论后,需要走的党员应该坚决带头走,需要留的党员就要毫不迟疑地留。因此,一些党员和职工对徐某“跳槽”有看法是可以理解的。
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
分享:
 
精彩图文
关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | EMS快递查询
全刊杂志赏析网 2016