互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 女性 > 文章正文
刊社推荐

政工显优势 四两拨千斤


□ 刘小鹏



思想战线这块阵地,我们不占领,就会被别人占领。随着社会环境日趋复杂化,工作领域扩大化,信息传播现代化,社会经济成分、物质利益、就业方式日益多样化,给思想政治工作带来新的挑战。思想政治工作做得好,消极因素可以转化为积极因素,工作不得法,好事却可能变成坏事。政工显优势,四两拨千斤。思想政治工作只有做到点子上、火候上,才能发挥其强大的政治优势。

一、有的放矢,注重组织性,实施中枢工作协调法

企业思想政治工作的核心在于建立健全中枢系统。要注重组织性,由党委统一领导,党政领导共同负责,以专职政工干部为骨干,以行政干部为基础的思想政治工作体系,并建立由局、工区、班组三级密切配合的协调机制,形成党政工团齐抓共管的格局。这样,才能解决企业的业务部门重实际问题却不重视思想政治工作、政工部门重视思想政治工作却难以解决实际问题的尴尬局面。并且,通过局级领导重点做、政工干部系统做、行政干部经常做、群众组织主动做,形成目标同向、工作同点、责任共担的思想政治工作良好的机制环境,思想政治工作才能引导大家既“务虚”又“务实”,才能引导大家运用马克思主义这个“矢”,去射改革和发展这个实际之“的”。

二、因循创新,注重特色性,实施管理制度创新法

马克思说:“法典是人民自由的圣经。”制度的创新是长期的话题。企业需要与时俱进,动态地完善《思想政治工作经费保障制度》、《思想政治工作管理制度》、《政研会制度》、《党员干部政治理论学习制度》、《宣传报道工作条例》等一系列制度,落实领导干部“一岗双责”制,来实现“实中见虚,虚中导实”的工作原则。要切实加强思想政治工作,就必须具有创新精神。在日常工作中,奖励是最有效的催化剂。一家国外公司为了谋求技术开展,一位工程师将设计的新样品给经理看,经理很高兴,想奖励工程师,满办公室搜寻发现一只香蕉,便当场奖励给这位工程师。后来该公司发展了,用金子制成“金香蕉奖”作为最高级别科技成果的奖励。由此可见,奖励的形式是多样的,企业只要从实际出发,大胆设想、大胆尝试,创新并建立一系列有特色的管理制度,企业才能更富有创造地开展工作。

三、因疑解惑,注重指导性,实施正确理论灌输法

口舌是枢纽。孟子曾说,言语虽近,所指则远,鼓动精神,奥妙无穷,不费寸铁,谈笑解围。因此,政工人员首先要提高自身的素质,才能保证答疑解惑。有句话说:“要给别人一碗水,自己必须有一桶水。”理论之所以能够指导实践,就在于它本身是实践中客观规律的凝练,具有较强的概括性。政工人员要力图把大道理渗透于小道理之中,把讲小道理融于讲好大道 理之中,使大道理具体实在、小道理意味深长,使工作更富有指导力。同时,采取学习班、形势报告会、政治专题研讨班、经验交流会、脱产学习班、宣传小组等形式,用系统连贯的政治理论进行正面教育,有意识地向干部职工灌输正确思想观点,提高职工的整体素质,以提高对党的路线、方针、政策的理解能力和执行的自觉性。 理论灌输,贵在精通。抓理论教育,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针;抓形势教育,把党和国家政策原原本本告诉广大职工群众;抓信念教育,引导职工立足本职踏实工作;抓主题教育,有利于抓住主要矛盾;抓住带有倾向性的问题,掌握思想政治工作的主动权。 ......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《企业党建》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
摘自:企业党建
分享:
 
精彩图文


关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017