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怎样设计厂徽等八则





之一:怎样设计厂徽

厂徽是专门设计和制作的关于企业标志的符号和徽章。厂徽是企业的象征,是企业文化的一种具体反映。一般说来,厂徽的价值主要表现在三个方面。一是具有实用性。有的厂徽与新产品商标一致,起到了产品标志的作用;有的将厂徽印制在企业公共器具上,体现了归属权。此外,职工佩戴厂徽出入厂区,有助于检查管理。二是具有激励性。对于成功的企业来说,厂徽会给职工带来荣誉感、自豪感,从而增强企业的凝聚力、向心力。三是具有公关性。不少企业制作带有厂徽的纪念物品,用于公共关系事务中。这样做,可以扩大企业的影响。厂徽的制作大致有文字与图案两种形式。文字形式是用汉字、现代汉语、拼音文字或企业名称的拼音字头表示,印制在器物上用作标记或佩戴。图案形式一般有三种形式:一是将具有特殊风格的企业建筑物或产品设计成简明的几何图形;二是将体现企业精神和企业意志的事物设计成一定图形;三是将企业所处的特殊环境设计为具有象征意义的图案。设计和制作厂徽时应注意五个问题:一是将设计和制作厂徽作为一种文化工作去积极对待;二是把设计过程作为启迪企业精神的过程;三是集中群众的智慧;四是获得职工的认同;五是本着简便、易懂、节约的精神进行。

之二:怎样制定厂训

所谓厂训,是指企业的训示或训词。“训”含有匡正和导向的意思,即纠正过失、引向正确。制定厂训时,必须符合企业生产经营的实际,体现企业精神,并被绝大多数职工群众所认同和信奉。厂训的特点主要表现在四个方面。一是具有针对性。特别是应当针对企业现实中存在的和经常发生的问题,提出建设性的信条,要为解决问题而训。二是具有权威性。厂训是全体职工意志的体现,代表着职工现实和长远的根本利益,应当具有雄厚的群众基础。厂训一旦发出,必须认真贯彻执行。如果训而不行,就失去了厂训的意义。三是具有严肃性。制定厂训必须在调查研究的基础上进行,做到有根有据,并且抓住关键性、导向性的问题予以匡正。四是具有一定的稳定性。在一个时期内,对厂训要奉行不渝,直到企业形成良好的风气、养成良好的习惯。

之三:怎样编写厂志

厂志是关于企业现实状况及其沿革变迁的记载。撰写厂志是企业文化建设的内容之一,具有十分重要的意义。主要体现在三个方面:一是弄清企业的现实状况,对企业的家底心中有数,为制定企业发展计划提供依据;二是发现企业本身的优势与劣势,以便更好地推动企业发展;三是适应企业文化建设的需要,将厂志作为一笔文化财富留给后人、启迪来者。在撰写厂志时,应注意六个问题:一要以企业现状为主,简略陈述历史发展;二要横排竖写,将企业现状并列分为若干方面的内容,对每一方面的内容从历史发展的纵向上写起,重点写现实状况;三要正视现实,尊重历史,实事求是;四要客观记载,一般不进行评价;五要采用陈述式语言,重在写实性;六要突出重点,力戒繁冗。 ......
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