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基于虚拟企业的分布式竞争情报系统构建策略研究


□ 李 登 刘敏榕

  [摘要]针对虚拟企业的运作模式及特,最,提出分布式竞争情报系统和基于虚拟企业的分布式竞争情报系统构建策略,及构建的相关支撑技术和安全控制方式。研究表明,竞争情报系统的分布式集成对虚拟企业的运行是必要的,构建基于虚拟企业的分布式竞争情报系统在技术上是可行的。以期对基于虚拟企业的分布式竞争情报系统的构建提供启发和借鉴。
  [关键词]虚拟企业 分布式竞争情报系统 竞争情报系统
  [分类号]G352 G203
  
  1 虚拟企业和竞争情报系统
  
  1.1 虚拟企业概述
  1.1.1 虚拟企业的定义及特点 到目前为止,虚拟企业尚没有统一的定义。理论界通常从组织形式、运行技术、运作方式三个角度来定义虚拟企业。虚拟企业指由两个或两个以上的成员公司组成的一种有时限的、暂时的、非固定的且相互依赖、信任、合作的组织,以便以最少的投资、最快的速度(或最短的反应时间)对市场机遇做出反应。为了共同的利益,每个成员只做自己的专长工作,成员之间是平等合作的伙伴关系,实行知识产权、技能和信息等资源的有偿共享。一旦产品或项目生命周期结束,则虚拟企业自动解散或重新开始新一轮的动态组合过程。
  与传统企业相比,虚拟企业具有其独特的特点:①暂时性和动态性;②成员能力独特性及互补性;③企业形式虚拟性和成员经营实体性;④相互信任及合作竞争。
  1.1.2 虚拟企业的构建模式及运行机制 虚拟企业包括核心层(核心企业)和外围层(外围企业)两层结构框架如图1所示:
  
  按照核心成员的数量与成员间的关系,虚拟企业的组织模式可分为联邦模式、星型模式和平行模式三种。
  联邦模式由若干骨干企业构成核心层,以项目产品或市场机遇为中心选择合作伙伴,形成外围层;星型模式又称有盟主的虚拟企业组织模式,它与联邦模式的不同在于核心层只有一个企业盟主,其他合作伙伴则组成外围层;平行模式不存在盟主,没有核心层和外围层的区别,所有成员完全平等。现实中,联邦模式是最具一般意义的虚拟企业组织形式,它通过一个或几个核心企业建立一个共同的协调指挥委员会(AllianceSteering Committee,ASC)或类似机构来负责整个虚拟企业的构建、协调、决策等事宜。
  虚拟企业运行的基础平台在很大程度上影响着虚拟企业的运作和管理。目前研究认为,支持虚拟企业运行的基础平台包括知识/技能网络平台、信息网络平台、物流网络平台、动态合同网络平台和文化信任平台。此外,运行机制的建立也至关重要,其中包括合作信任机制、沟通协调机制、决策监控机制、激励约束机制和利益分配机制。
  1.1.3 虚拟企业的信息需求及知识管理 虚拟企业的信息需求大致分为技术信息、市场信息、竞争情报三类。虚拟企业在运作中,通过识别、搜集、组织、共享、学习、应用、创新等循环过程产生大量高价值的知识。虚拟企业也应充分发掘知识的价值。一个可靠稳定的技术保障、良好的沟通手段和学习氛围才有助于虚拟企业高效地管理知识。虚拟企业信息需求和知识管理结构图如图2所示: ......
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