互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 大学学报 > 文章正文
刊社推荐

企业员工隐性知识交流能力评价模型


□ 刘 军
[摘要]为评价企业员工隐性知识交流能力,提出隐性知识交流能力评价模型。首先,通过问卷调查获得企业员工隐性知识流转情况,并据此建立隐性知识流转网络。其次,根据隐性知识流转网络以及Paea Rank算法的基本思想建立隐性知识交流能力评价模型。在该模型中,能经常与别人交流的员工,交流能力强;与交流能力强的人交流,自身的交流能力也会提升;每个人用于知识交流的精力是有限的;每个人不会把所有的隐性知识分享给别人。最后讨论分析模型的解。
  [关键词]Page Rank 隐性知识 知识交流
  [分类号]F270
  
  “注:本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文”。
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
更多关于“企业员工隐性知识交流能力评价模型”的相关文章
    分享:
     
    精彩图文
    关键字
    支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
    关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | EMS快递查询
    全刊杂志赏析网 2016