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确立“五种理念”统筹非公党建


□ 张文斌


在新形势下,非公经济组织的党建工作必须着力于党建工作理念与思路的创新、党的组织形式和活动方式的创新。炎陵县针对非公经济组织的特点,确立“五种工作理念”统筹非公党建,积极创新组织工作模式,为非公经济组织党建探索出了一条新的路子。
一是针对非公经济组织发展迅速的特点,确立“经济建设到哪里,党的组织建设就延伸到哪里”的党建工作理念。随着社会主义市场经济的不断发展,非公经济组织大量涌现,党建工作外延不断扩大。我们充分认识到,如果不及时做好非公经济组织的党建工作,就可能出现非公经济既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的情况。因此,非公经济组织的党建工作应把“消除党组织设置空白点,扩大党的工作覆盖面,增强党建工作的有效性”作为党建工作的重要目标,真正实现“经济建设到哪里,党的组织就延伸到哪里;哪里有党员,哪里就有党的建设”。按照这一理念,我们建立了非公经济组织党建月报表、季度台帐、年度信息库,对辖区内的非公经济组织的党员队伍建设情况和党组织建设情况实行动态了解。遵循“成熟一个,建立一个,巩固一个,提高一个”的“四个一”的方针和自愿、自主的原则,积极引导符合条件的非公经济组织及时成立党组织。近2年来,先后成立了杭州玻纤、神农瓷业、华联房地产等6个非公经济组织党支部。今年,又重点突出了非公企业联合建立党支部的调查研究工作,实现了非公经济党组织从无到有、从不规范到规范的良性发展。
二是针对非公经济组织党员素质参差不齐的特点,确立“支部书记配备因企制宜”的队伍建设理念。在建立党支部的过程中,我们注重因企制宜、因时制宜、因人制宜,出台了非公经济组织党支部书记委派制、聘请制、选任制三项制度,对非公经济党组织支部书记的产生进行了全面的规范。对企业主是党员或企业骨干中有熟悉党务工作的党员或员工党员有比较稳定的工作岗位并有适合人选的企业,主张用选举的方式产生;对无适合人选的非公经济组织,则采取由企业所在地上级党组织委派或企业聘请的方式产生支部书记。我县已成立的6个非公经济组织中,支部书记由选举产生的有4个,上级党组织委派的有1个,企业聘请的有1个。这样做,既注重组织形式的建立,又注重组织建立后的效果。在要求、进程和方法上不搞“一刀切”,使非公经济党组织建设真正做到有名有实。华联房地产开发有限公司党支部书记陈小平,在委派到企业任职前是企业所在地霞阳镇党委委员。上任后,他立即着手建立党员活动室、电教室、会议室,利用党建专栏,积极宣传党的路线、方针、政策,引导业主遵守市场法则、社会公德和职业道德,守信用、讲信誉、重信义,营造先进的企业文化,协调与相关部门和当地群众的关系。各项党建工作有声有色,深受企业主和党员的欢迎。
三是针对非公经济组织党员员工的隶属关系特点,确立“立足经济能人角色,发挥政治能人作用”的党员先进性理念。在非公经济组织中,党组织的整体形象及影响力和号召力主要是通过发挥党员个人的先锋模范作用来体现的。在非公经济党组织中,我们要求党员员工首先要做经济能人,通过自身的努力站稳岗位,以自己的能力和先进性去竞争企业的中、上层管理岗位,在管理岗位上充分发挥好党的政治影响力。为了给他们创建发挥作用的平台,我们在非公经济党组织中广泛开展了以争做党的政策宣传员、生产经营的领航员、思想政治的工作员为主要内容的“三员活动”。在活动中要求党员做到“三有”(艰苦岗位有党员、困难面前有党员、攻坚拔关有党员)、“三无”(党员身边无事故、无次品、无违纪)、“三清楚”(党员对责任清楚、对生产技术清楚、对职工思想状况清楚)、“三在前”(党员顾全大局在前、做群众工作在前、完成生产任务在前)。活动开展以来,涌现了一大批党员经济能人。在他们的典型示范带动下,全体党员员工的积极性得到充分发挥,先进性得到全面展示。企业主与党员员工的关系更为密切,一批高素质的党员员工由此走上了中层领导岗位,成为非公企业的骨干力量和名符其实的“经济能人”。围绕“三员”活动的开展,神农瓷业、华联房地产等非公经济企业还开展为特困职工捐款献爱心活动,并举办文娱演唱会等,营造良好的企业文化氛围,把党建活动与企业的经营发展有机结合起来,激发了广大职工爱岗敬业、无私奉献的热情。
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