互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 党政 > 文章正文
刊社推荐

正确处理党管干部、扩大民主和依法办事关系等5则





正确处理党管干部、扩大民主和依法办事关系

中央最近强调,必须正确处理党管干部原则、扩大民主和依法办事三者关系,坚持用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律,把人选准用好,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,进一步提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力,从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。
前不久,中央政治局就引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理等改革措施进行了研究,并提出了从整体上推进干部人事制度改革的要求。这次中央就从整体上不断推进干部人事制度改革做出部署,集中出台一批改革措施,重点是要着力解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题,贯穿其中的基本精神,就是以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神。中央认为,要从整体上不断推进干部人事制度改革,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观,始终坚持干部人事制度改革的正确方向;必须坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则,遵循干部人事工作的客观规律,努力建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的干部队伍;必须正确处理坚持党管干部原则、扩大民主、依法办事三者关系,使干部人事制度改革健康有序地推进;必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,积极稳妥地实施。
中组部领导同志指出,中央集中出台这批改革措施,既是从整体上推进干部人事制度改革的一项重大举措,也为从整体上不断推进干部人事制度改革提供了新的契机。

推进党建研究和宣传工作要具有世界眼光

中组部部长贺国强最近强调,要善于把马克思主义的基本原理同党的建设实际结合起来,把马克思主义的立场、观点和方法贯穿于党建研究和宣传工作中。他指出,求真务实是党的活力之所在,是党和人民事业兴旺发达的关键之所在,也是做好党建研究和宣传工作的关键之所在。在新世纪新阶段,要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,切实推进党建研究和宣传工作。贺国强指出,坚持以求真务实精神推进党建研究和宣传工作,必须把坚定正确的政治方向放在首位。要始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。要坚持以经济建设为中心,服务改革发展稳定的大局。要继承和发扬优良传统,以改革的精神推进理论创新。
贺国强说,坚持以求真务实精神推进党建研究和宣传工作,必须着眼于提高党的执政能力,切实研究解决党的建设的重大理论和实际问题。既要立足于国情党情,又要拓宽视野,具有世界眼光。党建研究和宣传工作的成效,最终要体现到夯实党的执政基础、把握党的执政规律、提高党的执政能力上来。坚持以求真务实精神推进党建研究和宣传工作,还必须掌握和运用科学的方法。最根本的是要坚持马克思主义的世界观和方法论,坚持一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理,真正做到一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。要认识规律,把握规律,遵循和运用规律,加强调查研究,从整体上提高党建研究和宣传工作的水平。

深刻认识新阶段工人阶级和工会的重要作用

中共中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国最近指出,高度重视工人阶级和工会工作,是实践“三个代表”重要思想的重要内容,是实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求,是保持社会政治稳定和国家长治久安的迫切需要,也是切实维护广大职工群众合法权益的具体体现。王兆国强调,要深刻认识新世纪新阶段工人阶级和工会工作的重要地位和作用,坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学的发展观,切实加强和改善党对工会工作的领导,充分发挥工会组织在协调劳动关系,健全就业和社会保障关系,加快工业化、城镇化建设,促进实现社会公正、社会秩序、社会和谐等方面的作用,引导广大职工自觉维护工人阶级队伍的团结统一,为实现全面建设小康社会的奋斗目标做贡献。王兆国指出,各级工会要围绕“组织起来、切实维权”研究新情况、解决新问题、实现新发展,真心实意地为职工办实事,努力在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中表达和维护职工群众的合法权益,为党和政府分忧,为职工群众解难,真正成为广大职工的贴心人。

地方国有企业是国资改革的重点和难点

国务院发展研究中心市场所所长张军扩认为,国资改革的重点和难点在地方中小国有企业,国资整体改革能否取得突破的关键也在于地方国企改革的进展情况。张军扩指出,地方国有企业具有量大、面广、资产质量和效率普遍偏低、社会历史包袱较重等特点,决定了它们是国资改革的重点和难点。他建议,应从三个方面推进地方国有企业改革:一是要明确地方国有企业的定位和调整的方向,地方国有经济的功能不是简单地把自己做大,而是要带动地方经济的整体发展,所以改革的重点应该有进有退,以退为主,减少企业的数量,收缩战线,优化结构。二是要建立真正有效的国有资产管理体制,应因地制宜而不能照搬某种模式,关键是坚持地方国资委的特设机构的原则,重点明确国资委的功能和责任,建立对其内部人员的激励和约束机制,明确界定其行使所有权的途径和方式。三是积极推进中小国有企业的重组和改制,关键是要做好战略规划,确定一些基本规范和指导性原则,在改制过程中坚持公开、公正和透明,针对不同企业采取不同的改制方式。
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
分享:
 
精彩图文
关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | EMS快递查询
全刊杂志赏析网 2016