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看走眼


郑建桥/文

新来的小夏和小程都很优秀,但我只能从中挑选出一个来担任办公室秘书,让另一位离开公司,做企业就要精打细算,在成本核算上容不得半点马虎。于是我吩咐办公室付主任平时多留意一下他们的言行。 

几天后,付主任向我汇报小夏和小程的工作情况,说他比较看好小程,因为他为人老实,成熟稳重,且精明能干,也很遵守公司的规章制度。而小夏虽然也积极进取,聪明伶俐,但他在上班时间打私话频繁,这和公司制度相违背,最多的时候,一天打私话多达9次之多。于是,在人员的留任问题上,我基本上有了谱目,我打算取小程而弃小夏。 

在三个月的试用期即将结束的一天,我去了一趟办公室,正好听见小夏在低声打电话呢,隐约听见他说:“王局长,这事我一定照办,一下班我就去。请你放心。”过了五分钟,他的手机又响了,我听他似乎有些生气地对电话那头说:“王主任,那事不是早就办完了,你还要我和你重复几遍?”听到这里,我不由得心头一动,我把办公室付主任叫到了我办公室,问:“小夏平时主要是和什么人通话啊?”付主任说:“不是很清楚,只知道每天总有打不完的电话。对了,好像每次通话的人都是什么主任、主席、局长什么的,具体是什么人我不清楚。”我点了点头,说:“好吧,试用期也到了,你和小夏办理办理手续吧,公司决定留用他了。”付主任有些吃惊,问:“你打算留用不遵守规章制度频繁打私人电话的小夏?”’我说:“是的。咱们公司主要是和些党政机关发生业务,我们可以充分利用小夏社交广泛的优点,把业务搞上去。”付主任也茅塞顿开,一拍脑门,说:“对呀对呀,我怎么没有想到呢?” 

但是,后果让我失望。一个月后,我把小夏叫到办公室,问:“你的社会关系不是很广泛的吗?你认识的局长、主任、主席多,为什么一个月来连一个机关的单子也拿不下来?” 

我这样一问倒把小夏弄懵了,他说:“经理,我,我从来不认识什么局长啊什么当官的,你是不是搞错了?” 

我问:“那你平时打私人电话的时候不都是给什么局长什么主任打的吗?知道吗,正是因为听到你的那些电话我才决定把你留下来的。”小夏哭笑不得,挠着头皮说:“经理,其实,其实那些局长啊主任就是我老婆,我总是那么称呼她的。”我大惊,问:“那次你对电话那头说局长,这事我一定照办,下班后我马上就去办,是什么意思啊?”小夏说:“那是我老婆叫我去买菜。”

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