互联网 qkzz.net
全刊杂志网:首页 > 党政 > 文章正文
刊社推荐

强化思想工作 构建和谐企业 优化执政资源


□ 陆贵来



党的十六届四中全会《决定》中,把努力探索新方式、新方法,加强和改进思想政治工作,作为提高党“建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会”能力的重要方面,这无疑是从党的执政能力建设的新视角,对思想政治工作一个新的整体定位。国有企业作为社会的细胞,国有资产作为党执政的物质基础,无疑是执政党一个十分重要的执政资源。尤其是作为国家能源产业的电力企业,如何通过强化思想政治工作的教育功能、激励功能、协调功能、凝聚功能,着力提高党员干部的素质和能力,精心构建和谐企业,从而适应党的执政能力建设的总体要求,必将成为企业基层党组织,在加强党的执政能力建设这个时代命题面前的一个新的考验。

一、坚持服务中心,用科学发展的观念构建和谐企业

发展,是党执政兴国的“第一要务”;提高党的执政能力,首先要提高党领导发展的能力。因此说,企业党组织能不能解决好发展的问题,有没有坚持以经济建设为中心不动摇,亦是衡量其能力建设的一个主要标志。在电力体制改革带来的投资主体多元化、员工思想多样化的新形势下,党的思想政治工作惟有扭住发展不放松,才能充分发挥构建和谐企业的优势。
1.用加速发展的环境,优化员工成长空间。环境对人的思想和行为的影响作用,既有正效能也有负面影响,而思想政治工作所要构建的和谐环境,就是为了谋求最大的正效应。随着电力 “厂网分开,竞价上网”的体制改革到位,特别是由于“电荒”引发的投资者纷纷“抢滩”,老国有发电企业正面临多年来积淀的人才优势、技术优势逐渐丧失的趋势,许多优秀人才、骨干员工在“外面的世界很精彩”的诱惑下一去不返。在此挑战面前,要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则,必须要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题,而用发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。俗话说,企业无人就成“止”;反过来说,企业发展“止”了,人也就失去向“上”发展的一种台阶。当企业再去指责“人才跳槽”现象为背信弃义已与事无补,再把凝聚力建立在人人都有“奉献精神”的基础之上已经脱离现实之时,只有通过加速发展,才能破解各种难题、缩小员工渴望成才与现实条件下的差异,才能满足员工展示自我价值、追求更高层次的需要,也才能使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。
2.用协调发展的环境,磁化员工不懈进取。思想政治工作的实践表明,员工身处讲政治的环境,政治意识就会明显增强;身处公平竞争环境,就会主动挖掘自身潜力;身处团结和睦环境,就会感到心情舒畅;而身处企业持续发展的环境,就会越干越有劲头。针对电力体制改革中,不少员工既盼股权置换,又怕丢了位子;既盼收入革命,又怕降了薪酬;既盼公开竞争,又怕风气不正;既盼走向市场,又怕难以存活的矛盾心理,思想政治工作当须注重员工个体素质、企业群体素质的协调发展,这样才能形成良性互动、犹如身在“磁场”受其磁化而不懈进取的环境。对此,一方面要协调好人员培训、人才开发中的矛盾,防止过去那种“重眼前使用、轻长远培育”,“重少数人‘充电’、轻多数人‘充值’”,以及“优不送学”、“不愿放飞”等现象的回归,构建和谐的人才培养、人才储备环境;另一方面,要协调好社会矛盾和利益,针对员工由社会利益、尤其是电力体制改革后的发电与供电、老厂与新厂间的利益落差,产生的心理不平衡和对企业发展的诉求,通过深入细致的思想政治工作,理顺员工思想情绪,释解认识上的疑惑,使员工对改革中的新情况有一种正确的认识,不断增强心理承受能力和自我调节能力,从而促进企业的协调运行和均衡发展。 ......
很抱歉,暂无全文,若需要阅读全文或喜欢本刊物请联系《企业党建》杂志社购买。
欢迎作者提供全文,请点击编辑
分享:
 

了解更多资讯,请关注“木兰百花园”
摘自:企业党建
分享:
 
精彩图文


关键字
支持中国杂志产业发展,请购买、订阅纸质杂志,欢迎杂志社提供过刊、样刊及电子版。
关于我们 | 网站声明 | 刊社管理 | 网站地图 | 联系方式 | 中图分类法 | RSS 2.0订阅 | IP查询
全刊杂志赏析网 2017